千万年
职场上大多是平庸之人,出类拔萃的还是在少数。其实大家的智商和情商都差不多,造成差距的根本原因是做事的态度。
有的人上班就认为自己在为公司打工,只要把事情完成就可以,因为做得再好也不会给自己多发工资,对于这类人,我只能说格局太小,他所错过的是未来所有的可能性。
确实一件事情,无论怎么做,都有结局,只不过好的程度不同,坏的程度不同而已。那么我们为什么要费尽心力,想办法把一个事情做到趋近于完美。
这是底层的一个驱动力,因为始终把自己定位成一个优秀的人,所以自己潜意识里要求经自己手的所有事都需尽力做到完美。这里所说的完美其实不是100分,100分确实很难做,咱们奔着90分的标准去做,如果只是60分的标准,你的人生会越来越平庸,你的工作会越来越平庸,如果公司都是这样的人,那么公司也会越来越平庸。
其实很多人都没有想开,每个月的固定工资,确实是公司在购买你的时间,但是公司要求你每分每秒都做什么事了吗?你的时间还是你自己的呀,你有权利支配自己的每一分每一秒,你有权利让自己的所有时间都变得更有价值。
其实我们上班时间必须要为公司做事,那么我们如何让时间变得更有价值,就在公司给予的一个又一个机会当中不断的精进,磨炼自己,汲取知识,扩展资源,积累人脉。这些隐形财产,只有不断的积累,才会厚积而薄发,当你真正需要的时候,会显出真正的价值。
人生的路不要越走越窄,格局放大,事情想开,岁数不小,不要充当一个激进者,有能耐把激进那股劲用在自己的身上,逼自己不断的变得强大。
如果你不喜欢现在这份工作,那么就努力进步。强大到可以摆脱他的那一天,如果你喜欢这份工作,那么就珍惜这份机会,在你深爱的行业里面深耕。三年熟悉,五年大拿,十年年专家,这是行业的普遍规律,那么你能不能超越时间的维度,就看你做事的态度有多高水准。
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千万年
不认真,你连输的机会都没有
职场上大多是平庸之人,出类拔萃的还是在少数。其实大家的智商和情商都差不多,造成差距的根本原因是做事的态度。
有的人上班就认为自己在为公司打工,只要把事情完成就可以,因为做得再好也不会给自己多发工资,对于这类人,我只能说格局太小,他所错过的是未来所有的可能性。
确实一件事情,无论怎么做,都有结局,只不过好的程度不同,坏的程度不同而已。那么我们为什么要费尽心力,想办法把一个事情做到趋近于完美。
这是底层的一个驱动力,因为始终把自己定位成一个优秀的人,所以自己潜意识里要求经自己手的所有事都需尽力做到完美。这里所说的完美其实不是100分,100分确实很难做,咱们奔着90分的标准去做,如果只是60分的标准,你的人生会越来越平庸,你的工作会越来越平庸,如果公司都是这样的人,那么公司也会越来越平庸。
其实很多人都没有想开,每个月的固定工资,确实是公司在购买你的时间,但是公司要求你每分每秒都做什么事了吗?你的时间还是你自己的呀,你有权利支配自己的每一分每一秒,你有权利让自己的所有时间都变得更有价值。
其实我们上班时间必须要为公司做事,那么我们如何让时间变得更有价值,就在公司给予的一个又一个机会当中不断的精进,磨炼自己,汲取知识,扩展资源,积累人脉。这些隐形财产,只有不断的积累,才会厚积而薄发,当你真正需要的时候,会显出真正的价值。
人生的路不要越走越窄,格局放大,事情想开,岁数不小,不要充当一个激进者,有能耐把激进那股劲用在自己的身上,逼自己不断的变得强大。
如果你不喜欢现在这份工作,那么就努力进步。强大到可以摆脱他的那一天,如果你喜欢这份工作,那么就珍惜这份机会,在你深爱的行业里面深耕。三年熟悉,五年大拿,十年年专家,这是行业的普遍规律,那么你能不能超越时间的维度,就看你做事的态度有多高水准。
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