公司营收为0，董事长年薪超千万

上市公司董事长们干一年能领多少薪水？

Wind数据显示，目前A+H股薪酬榜首为药明康德董事长李革的4196.90万元，较2021年增长近70%。以此计算，李革的日薪高达11.50万元。

公开资料显示，李革于1967年1月出生，美国国籍，现任药明康德董事长兼首席执行官。他在北京大学获得化学学士学位，于美国哥伦比亚大学获得有机化学博士学位。

2018年，药明康德从纽交所回归，实现“A+H”两地上市。当年，李革取得了1764.60万元的现金税前薪酬，此后薪酬水涨船高至2022年的超4000万元。

2018年年报显示，药明康德全体董事、监事和高管人员实际获得的报酬合计约为4588.21万元，职工薪酬为28.84亿元，员工总人数为17730人，以此计算，药明康德平均员工薪酬为16.27万元。

2022年，药明康德全体董事、监事和高管人员实际获得的报酬合计约为1.01亿元，职工薪酬为103.78亿元，员工总人数为44350人，平均员工薪酬为23.40万元。

除了李革，还有多位董事长年薪超千万。

排在董事长薪酬第二位的是现年71岁、中国台湾籍的鹏鼎控股董事长兼首席执行官沈庆芳，税前年薪为2104万元。

梅花生物董事长王爱军女士的年薪为1860万元，目前排在第三位。

总经理薪酬榜上，除了药明康德的李革（他同时担任公司总裁），荣昌生物执行董事、首席执行官、首席科学官、总经理房健民以2654万元紧随其后，另一位执行董事、首席医学官何如意的薪酬为2604万元。

梅花生物总经理保君的薪酬为2127万元，副总经理梁宇博的薪酬更高，为2282万元。

高薪董事长常见，“打白工”的董事长也不少。

数据显示，根据已披露年报，2022年超过160名董事长从公司获得税前报酬为0。其中，中特钢董事长钱刚2021年年薪高达1051万元，2022年却突然降至0元。

另有小部分董事长因2023年刚刚走马上任，故2022年薪酬为0元。永吉股份董事长邓代兴2018年5月上任，连续5年只领1元薪酬。

值得关注的是，在披露的薪酬中，有一家公司营收为零，董事长年薪却超千万。它便是迪哲医药，董事长兼总经理张小林年薪1341万元。

公开资料显示，张小林1964年出生，此前曾建立阿斯利康投资(中国)有限公司中国创新中心，并任全球副总裁。

2020年9月至今，任迪哲医药董事长、总经理。

3月23日，迪哲医药发布2022年年度报告，报告期内公司实现营业收入0元，上年同期10,285,449.60元。归属于上市公司股东的净利润-736,003,088.43元，上年同期-669,875,908.62元，同比亏损增加。

公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计4,770.59万元。

董事长、总经理、首席科学家XIAOLINZHANG从公司获得的税前报酬总额1,340.66万元。

董事、董事会秘书、财务总监吕洪斌从公司获得的税前报酬总额498.26万元，监事会主席、证券事务代表董韡雯从公司获得的税前报酬总额75.82万元。

公告披露显示公司2022年度利润分配预案为，不派发现金红利，不送股，不以资本公积金转增股本。

天达共和杭州办管理合伙人黄鹏表示，一般情况下，上市公司高管的收入分为两部分，一部分是相对固定的基本的工资福利，另一部分是与绩效挂钩的奖金、股权激励等，后者跟公司的实际经营情况挂钩。

从会计角度，无论是股权激励还是现金奖励，都属于公司的管理费用，对公司利润的影响上不存在区别。但股权激励，高管最终能取得的收入与公司股价的联系更加紧密，也就将高管与全体股东利益更紧密地绑定在一起。

“大部分董事长的主要收入是资本利得，通过他所持有的公司股份赚钱，工资并非主要收入，对董事长来说可有可无。”盘古智库高级研究员江瀚说。