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一个赛力斯的员工深情抱怨“以前工资微薄，但华为合

作者：Foxxof
2024-02-07 18:22:30
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一个赛力斯的员工深情抱怨“以前工资微薄，但华为合作后，订单暴增，天天加班，月入三万多。年底，公司竟发了6.5万元的年终奖。如此下去，我愿将灵魂交予华为。” 这番话引发了对企业影响的深入思考。
赛力斯员工的感慨，反映了华为的订单激增和雄厚财力。加班费的缺失与工资涨幅的匮乏形成了鲜明对比。而华为M9的发布，高额年终奖更是彰显了企业资金实力和对高层员工的慷慨。
同时，这一现象也凸显了竞争带来的矛盾。然而背后令人深思的问题是基层员工在这次“繁荣”中是否分享了成果？他们的生活质量是否有所提高？这些难以回避的问题引发人们深思。
赛力斯员工的感叹或许是众多基层员工的心声。他们是否被忽视的感受到了“被抛弃”的失落？或许企业需要更加关注基层员工的劳动和生活情况，以实现更加平等的竞争机制。这样才能让企业的“繁荣”惠及广大员工，真正推动社会的可持续发展。我一直认为截至目前，任何时候买的都能赚钱

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