【薪酬】晨鸣董事长499万 克劳斯总经理920万

◆经济导报记者 时超

    A股年报披露进入尾声之际，上市公司“董监高”们的薪酬再次成为投资者茶余饭后的谈资。

    经济导报记者通过Wind资讯统计发现，截至28日晚，已披露2019年年报的180余家山东上市公司中，【蓝帆医疗(002382)、股吧】(002382)管理层拿到的薪酬总数最高，达到3088万元；而从个人薪酬，则有晨鸣纸业(000488)、鼎通讯(603421)等4家上市公司现任董事长年薪超过300万元，其中晨鸣纸业董事长陈洪国年薪达到499万元。

    值得关注的是，向管理层给出高薪的上市公司中，不乏业绩、股价表现不佳者。而部分企业董事长虽然从上市公司拿到的薪酬为零，但是公司业绩、股价纷纷创出新高，其中以谭旭光掌舵的潍柴动力表现明显。

蓝帆医疗高管薪酬增长近6成

    蓝帆医疗是180余家披露年报的鲁股中，唯一一家管理层合计薪酬突破3000万元的公司。这家主营医疗手套，又通过大手笔并购进军心脏支架及介入性心脏手术相关器械产品的企业，近年来保持高速增长态势。

    2019年公司实现归母净利润4.90亿元，同比增长41.41%，创出上市以来的新高。与之相应，公司管理层薪酬也是水涨船高，年报报酬总额达到3087.82万元，较公司管理层2018年拿到的1943.55万元，增长了58.88%，接近6成。

    具体从个人薪酬，公司董事长李炳荣拿到的薪酬最多、增长金额也最大。虽然从2020年1月开始，李炳荣已经不再是公司董事长，但是其任职的2019年，拿到的薪酬达到了658.12万元，这一金额较其2018年担任董事长时拿到的371.46万元薪酬，增长了77.17%。另外，公司两位副总裁Thomas Keh Graham、杨帆，2019年分别拿到了525.62万元和494.83万元的薪酬。

    另外，管理层合计薪酬超过2000万元的鲁股，还有晨鸣纸业、【克劳斯(600579)、股吧】(600579)等7家公司。其中，去年刚刚改名的克劳斯，管理层薪酬为2196.58万元，而他的管理团队中，有3人拿到的薪酬合计达到1362.25万元，占据半壁江山。

    经济导报记者注意到，克劳斯管理层中，拿到薪酬最高的同样是位“退位者”。财报显示，2019年度担任公司董事、总经理的Frank Stieler，拿到了919.63万元的年薪，而这位高管2019年5月才走马上任，今年3月因工作安排因提出辞职，短期内就能获得如此高薪，令人咋舌。

总经理薪酬 万华化学一马当先

    当然，与上述已经辞去职位的高薪人士相比，仍在任职的鲁股高管中，也不乏高薪者。

    如从鲁股董事长薪酬，目前有晨鸣纸业、鼎通讯、【九阳股份(002242)、股吧】(002242)、山东药玻(600529)这4家公司超过300万元。其中，晨鸣纸业陈洪国去年薪酬最高，达到499万元；鼎通讯的王建华暂居次席，去年薪酬357.57万元。

    总经理薪酬方面，万华化学(600309)总经理寇光武一马当先，去年拿到424.62万元；【民和股份(002234)、股吧】(002234)的孙宪法、渤海轮渡(603167)的于新建、鼎通讯的曾繁忆去年年薪均超过300万元。

    而在董秘队列中，【渤海轮渡(603167)、股吧】的宁武目前位居鲁股董秘年薪最高位，去年薪酬为188.46万元，另外青岛港(601298)、华鲁恒升(600426)董秘去年薪酬也超过百万元。当然一些兼职董秘的高管，拿到的薪酬更高，比如蓝帆医疗的董秘钟舒乔，还任公司董事、副总裁，去年薪酬为220万元。

    不过，令人颇感兴趣的是，部分上市公司表现出了管理层薪水与公司业绩、股价逆向而行的情况。

    如克劳斯去年归属于母公司所有者的净利润亏损了1.58亿元，较2018年盈利1.91亿元由盈转亏，公司股价也是持续下跌，但公司2019年管理层薪酬出现了大幅增长。

（编辑徐松丽 陈德罡）