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60分K线图看上证指数

  • 作者:以马仵斯
  • 2022-01-16 22:49:56
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2022年1月16日60分K线图看上证指数
一、60分K线图
1、K线是空头浪形态破低会反弹,反弹不过高,再跌创新低,不断创新低。
2、均线系统是空头格局。18MA和50MA双双往下。
3、KD指标是死叉。
4、MACD指标是空头格局绿柱子增长,指标超弱。
现在,指数与前高3601.07的距离比较大,破低后反弹会先出现一个次高点,然后再次下跌。


二、日线
1、K线是空头浪形态破低会反弹,反弹不过高,再跌创新低,不断创新低。
2、均线系统是多头格局。
3、KD指标死叉。
4、MACD指标是空头格局死叉绿柱子增长,指标超弱。


三、周线
1、本周K线是带量阴线,跌破了支撑线,是一个周线级数的减仓讯号。
2、均线系统是多头格局。
3、KD指标死叉。
4、MACD指标是多头格局死叉绿柱子增长,指标弱势。

       本周周线级数已经跌破了支撑线是该级数的减仓讯号。后续要观察3448.44这个前低的位置,如果该点被跌破,就出现了周线级数的转浪。
       周KD死叉,日KD死叉,所以日线级数是下跌走势。下周等待日线级数的低档钝化以及在完成abc回档后是否会做出一个w底。
        我的技术面只是我个人的一些粗浅的体会,如果说收获的话,那就是自己手中没有走成这样的股票。
       我们在日常生活中常常有这样的现象。比如银行处理贷款业务,不必去细心考虑每个客户的复杂情况,银行只需采集相应的指标,比如贷款金额,用记录,抵押保障,还贷能力等等,把个人情况变成数据,通过计算系统就能高效处理大量任务,保证效率和收益。
       再比如公司招聘员工,不必详细了解复杂的个人背景,只要看看简历,答一份测试题目,回答一些面试问题,就可以得出一个大致的结论。如果这个新员工不能适合这份工作,在试工期就会被辞退。
       如果把投资股票也想象成一种实业,技术面分析是不是和上面的例子有些相似。我们不需要了解上市公司复杂的基本面以及波云诡谲经济形势,只要简单的看看技术指标给出的讯号,就可以大略选出一些符合要求得股票,当这些股票出现买进讯号的时候,我们就可以果断进场。如果股价不涨反跌,那就类似“新员工不适合工作”一样“辞退”了事。但是,在实际操作中,我们往往和“新员工”产生了“情感”,不舍得“辞退”,于是和它一起沉沦了。
       所以,技术面是有道理可依。人的理性可以分为两种不同类型,一种叫做工具理性,一种叫做价值理性。工具理性就是找到做事的手段,也就是说怎样做事才最有效率。工具理性的关键就在于计算,针对确定目标计算成本和收益,找到最优化的手段。工具理性不关心目的,只关心达到目的的手段是不是最优。
       技术面就是工具理性。


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