夯实基础-生存发展

2020年度【景峰医药(000908)、股吧】干部大会于1月7日晨830分在上海美兰湖会议中心召开。会议首日由景峰医药董事长兼总裁叶湘武先生、副总裁兼董事会秘书毕元女士发表了重要讲话。

本次干部大会主题为“夯实基础·生存发展”，值此外部经济环境恶劣，公司内部推行改革之时，各位干部紧紧簇拥在景峰医药领导层周围，积极践行公司以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗的核心价值观，所有干部签署《干部履职承诺书》，承诺为景峰的兴旺发展奉献全部力量。

本次干部大会在景峰医药重要转折之时召开，必将起到推动改革的重要作用，叶总首先明了过去一年中业绩上的不足，并表明了改革的决心，讲话中叶总表示代理外包为主的混合经营模式，导致了景峰今日的局面，只有走自主经营道路才能让公司从困境中走出来。叶总还提醒大家一定要在主观意识上积极参与公司的改革，调整心态接受改变，理解战略决策，不允许有抵触公司改革的行为，让景峰内部充满身体力行的奋斗者。叶总对各板块做出了2020年重工作要求，人力板块完善公司各项制度，开展大规模企业化建设，做好干部队伍建设和价值评估体系等；营销板块永远把市场建设放在首位，紧紧围绕专业自主经营的模式，增强市场竞争意识，建立严格目标责任结果导向的考评制度等；生产板块全面推行以cGMP为主的全面质量管理体系，提升员工生产技术水平，提高综合效益；研发板块以质量为保证，短长结合，以短养长，紧盯里程碑事件，建立健全、公允、公平、公开的激励分配机制。

叶总对干部今后的工作定了基调，划了重，指明了方向，强调要切实贯彻落实景峰的发展路线。干部必须海纳百川接纳新人才，勇于接受批评，必须要有敬业精神、奋斗精神和献身精神，带领团队实现战略目标。我们坚决反对腐化、惰怠的干部；干部能者上，庸者下，劣者汰将成为常态。他山之石，可以攻玉，景峰医药积极借鉴华为对于干部的要求，全员学习任正非用人“四砍”，以奋斗者为本的核心价值观就是要坚定不移地砍掉员工的“惰怠”，破除封闭的、僵化的、狭隘的思想，认真学习华为用人的思想。

为了实现我们的战略目标，叶总号召大家一家人，一条心，一个目标，一起拼！相景峰医药会在改革发展中越来越好！