从2021年到2023年，各大券商的人均工资大幅下

从2021年到2023年，各大券商的人均工资大幅下降，降幅最大的是中金公司，2021年人均工资116万，2023年降到了70万。
中金公司总裁吴波，2019年薪资1077万，2023年降到了170万，降幅超过80%。
券商降薪的原因是
一是券商的平均薪水远远超过社会平均，超出社会心理承受能力。
二是之前券商员工或其家属在网上炫富，触发公众敏感神经，造成恶劣影响。
三是券商大部分是央国企，受国资委的监管和约束，券商降薪就是考虑大众情绪。
四是这两年股市熊市，券商业绩有所下降，员工提成当然也随之减少。
券商高薪说明券商是很赚钱的行业，至少能发得起这么高的工资。
券商员工收入是与券商业绩挂钩的，我是希望券商员工拿高薪，员工拿高薪说明券商业绩好，券商业绩最好的时候是股市上涨周期。熊市期间券商尚且工资这么多，牛市岂不是都是百万级千万级？只要有牛市，券商业绩肯定是翻倍的。
最近十年券商的薪水是所有行业中最高的，国内除了互联网大厂和华为，请问有哪个行业能发这么高的工资？能发得出这么高的工资说明公司很有钱。
券商是我非常喜欢的行业，券商的主要成本是人力成本，它不需要建厂房买设备，也不会有产品的淘汰和积压。
如果你选择什么行业，你肯定选择像券商这样的高薪行业，然而换了买股票，大家宁愿买垃圾股，炒连工资都发不出的公司，买不赚钱的公司，而不愿买像券商这样赚钱的行业。
有人说券商赚的钱都给员工发高薪了，股东回报率低。你要看看券商的大股东是谁？券商有科学合理的薪酬制度和提成比例，经过薪酬委员会审批，不是想发多少就发多少。重赏之下必有勇夫，员工拿高薪说明他创造的价值更高。我在咨询公司工作，深知谁提成拿的最多，他为公司的贡献最大。假如提成比例10%，拿到100万提成的员工就是为公司创造了1000万的收入，拿10万提成的员工只为公司创造100万的收入，作为公司股东，你是喜欢拿高薪的员工还是拿低薪的员工。拿高薪的员工能力强贡献大，拿低薪的员工能力低贡献少。
这个世界上有三种行业，一种是辛苦不赚钱，如农业；第二种是赚辛苦钱，如制造业；第三种是赚钱不辛苦，如金融业。河南是农业大省，是中国粮仓，定位于农业生产，保护耕地红线，辛苦不赚钱；苏州是制造业中心，赚的是辛苦钱；上海是金融中心，赚钱不辛苦。北京是政治中心，负责分配财富的。你哪个城市最有钱？当然是北京，其次是上海，苏州排名第8，郑州排名第15，郑州是省会，一省的资源和钱全集中在郑州，还是比地级市苏州差了一大截。