5G时代，培养三种能力，未来十年，改变命运的历史机遇！

5G是什么？

在5G之前，每一次通技术变革都给社会带来了深远的变化

1G是模拟号的语音通话，我们可以用大哥大打电话2G是数字号，我们可以用手机发短、浏览简单的网页和阅读电子书3G开始支持高速数据传输，可以浏览网页，刷微博、聊微和简单的手游4G时代，数据传输速度和传输容量大幅提高，让我们可以随时随地上网，移动互联网飞跃式发展。过去的十年，借着移动互联网这股东风，字节跳动、美团、滴滴等独角兽如雨后春笋般迅速出生、成长和壮大，那么，已经近在咫尺的5G时代，又会给我们带来什么样的变化呢？

5G是第五代通技术，它和其它几代通变革本质上上的不同，在于5G技术将真正意义上实现万物互联，以此为基础，将会给各行各业、工作模式和工作要求带来深刻而复杂的变化

图15代通技术

5G将成为宏观经济和社会发展的驱动引擎

中国息通研究院《2020中国5G经济报告》表示5G将成为宏观经济和社会发展的驱动引擎，主要表现为以下5个方面

1、5G将促进国民经济增长

预计到2030年，5G将直接带动的总产出 6.3万亿元，经济增加值 2.9 万亿元，间接带动经济总产出10.6万亿元，经济增加值 3.6万亿元！

图25G预计总产出

2、5G将增加新的就业机会

预计到2020年，5G商用将直接创造54万个就业机会，2030年直接创造的就业机会将达800万个，间接机会约1150万个

3、5G将促进息消费增长

5G将推动息产品不断创新，提供新的息体验，刺激息消费增长，2018年中国移动用户达14亿，凭借庞大的市场需求，5G将成为扩大内需的新动力。

另一方面，中国企业在5G技术方面已处于全球产业第一梯队，中国的5G技术方案将推动全球5G发展，打开新的的出口市场空间。

4、5G将拉动投资增长

5G既可以直接拉动产业上下游投资，还可带动各行业扩大息通技术应用投资，增强投资带动递增效应，预计2020-2025年，5G网络总投资额在0.9-1.5万亿元。

5、5G将提高生产效率降低成本

随5G而来的工业互联网，可以通过设备价值深度挖掘、用户价值深度挖掘、大数据分析等手段，使用C2M模式，做到按需生产和零库存，从根本上实现降本增效，未来将拥有巨大的想象空间。

图35G将成为宏观经济和社会发展的驱动引擎

5G将有哪些应用场景？

用户对娱乐、家居、交通和医疗类应用场景认知度高，期待度最高。这些场景也将是未来5G到来之后第一批迎来爆发的行业。

图4用户对5G应用场景认知度

用户对5G在娱乐、家居和自动驾驶3个场景最为期待

图5用户对5G应用场景期待度

个人应该如何来迎接5G时代的到来？

5G将给职场带来什么样的变化？

1、智能生产将对工人提出更高的要求

过去的工业生产中，很大程度上依赖大量劳动力，随着5G的到来，为智能生产提供了“万物互联”的技术基础，智能生产将成为未来的发展趋势。那么，随着智能生产的到来，过去基础的体力岗位，可能大量消失，大量流水线工人可能将面临失业。随之而来的大量需求是系统的设计者、制造者和可以操作和维护复杂生产系统的高技术人才。

2、远程办公将加剧岗位竞争

5G到来，远程办公将更大程度普及，工作不再局限于地理空间，同一个岗位，你的竞争者可能来自于五湖四海甚至世界各地，对个人而言，职业竞争将更加残酷，对综合能力的要求更高。

3、触媒习惯改变需要职场人进行思维升级

随5G而来的，终端形式将大幅改变，未来的媒体不再局限于手机、电视、户外屏等形式，息获取方式多样，触媒和消费方式将发生巨大的变化，消费场景延伸。对于营销从业者，需要重新思考商品与消费者的关系，用全新的手段吸引消费者注意，用更加多元的形式触动消费者。

图65G将给职场带来什么样的变化

5G到来，必然会引起整个社会各方面的巨大变革，处于历史洪流中的我们每一个人，应该如何迎接这个全新的时代呢？

对于想进入5G相关行业的职场人

1、行业如何选择

选择用户对5G应用场景认知度最高的几大产业。能够获取第一波红利的娱乐、家居、医疗相关产业前景最好。而猎聘发布的报告也从人才需求量上证明了这几个行业的5G人才需求量最高。猎聘发布的《2019 年中国 5G 人才需求大数据报告 》显示互联网、电子通、机械制造包揽5G人才需求前三甲。

图7:各大行业5G需求人才分布

2、职位如何选择

专业如何选择上述三大行业中，互联网的核心岗位，软件工程师的需求量最高。计算机、电子类、通工程类专业背景人才占大多数，这些专业和5G相关岗位匹配度最高

图9:5G求职者专业背景分布

知识如何储备5G 是一个高科技的交叉领域，对从业人员的综合能力要求比较高，涉及五大板块 移

动通技术、网络规划与设计、网络云化能力、大数据和 AI 技术、行业解决方案

图10:5G人才应具备的综合能力

城市如何选择北京、深圳、上海等一线城市将是5G人才的核心需求城市，在 5G 人才需求分布排名前十的城市中，北京、深圳位居前二，分别为 28.83%、 20.22%；上海排名第三，人才需求占比为 16.79%。

图11:5G人才需求城市分布

对其它行业的职场人

5G到来，可以预见的是，人工智能和自动化生产水平将大幅提高，但是有三种能力人工智能并不具备学习能力、创新能力和系统思考能力，所以，培养这几种能力，有助于职场人在5G时代脱颖而出！

学习能力

学习，是获取外界息并内化为自身能力的过程。5G时代，变化将会是永恒的主题，掌握学习能力，可以有助于职场人快速适应变化万千的世界，迅速掌握新知识和新技能。我们可以通过费曼学习法来快速提高学习能力。费曼学习法费曼学习法的核心是把自己所学到的知识，用自己理解的方式教会他人。加拿大人Scott H Young曾使用费曼学习法，一年时间便修完了MIT公开课上的33门计算机课程，并且成功通过考试，而正常情况下，这个过程需要四年！费曼学习法实践起来主要有四步1、选择一个准备学习的内容，阅相关资料尝试理解它2、把自己理解学习到的内容教给他人3、发现教学过程中的问题并解决，重新教给别人，直到他人能够 轻松理解4、去掉专业术语，简化类比，让5岁小孩也能理解你所传授的知识

图12费曼学习法

创新能力

创新，是一个为新事物创造价值增量的过程。5G时代，新事物必然层出不穷，如果能够结合5G新特，创造新的工作模式或者新产品，那么，必然可以在5G时代发挥自己的价值。创新必须具备三大要素新元素、价值增量和可实现。新元素的意思是，必须有新技术、新创意、新形式等等各种新的元素。价值增量的意思是，创新必须能够带来更高的价值可实现的意思是，不能天马行空，必须在当前资源条件下，可实现

图13创新三角

从这三个出发，我们可以很自然的推导出培养创新的过程，以这个过程反复训练，创新能力自会不断增长。

第一步熟练掌握当前工作岗位所需的核心能力和知识。每个岗位都一定有其所需的核心能力，以我作为一个Excel自媒体的工作属性来说，首先，思维层面，我必须清楚的知道我的定位，平台上同行是怎么做的，我自身的核心优势是什么？其次，知识层面，我必须先全面系统地掌握Excel知识，这是分享知识的前提。最后，技能层面，我必须知道章的排版方法，视频的录制和剪辑技术和简单的设计制作。

熟练的掌握了这些能力之后，才能和平台上同行做出差异，找出更新颖的创新。

第二步洞察目标用户的核心需求我的目标用户就是正在阅读这篇章的你，我的粉丝们。在做这个号之前，其实只是单纯的想总结一下自己所学，以某种方式记录下自己的学习思考历程，无心插柳柳成荫，几篇章之后，粉丝开始起来了，当时就开始慢慢思考我的粉丝真正需要的是什么。调研了解了平台上的同行后，有了几思考很多同行的内容存在几个缺陷要么难度过高，大部分用户掌握起来困难；要么过于简单，对于进阶用户价值不高；还有很多内容风格不统一，个人辨识度低，无法 形成个人特色。当然，也有很多做的非常好的，那些也是我的学习榜样。会阅读Excel技能的人，一定是个上进青年，那么你会需要实实在在的干货，每篇章、每个视频都必须有实际的应用场景，并且，能够让你学会！经常在头条阅读的人，深度阅读的习惯不高，那么你会需要短时间能够掌握，短时间能够理解透彻的内容。第三步提出方案实际并践行针对上面的几思考，提出以下几针对性方案内容以初中阶内容为主，覆盖最大的人群体量，同时给进阶用户提供价值统一片头片尾，统一封面，形成统一的个人风格每个选题必须有较为广泛的应用场景，避免纯粹炫技每篇章、每个视频控制时间在5分钟以内

图14创新三部曲

通过上面的过程，形成一种微创新，风格、内容上创新，这是新元素；解决粉丝的实际需求，这是价值增量；在每篇章，每个视频上践行提出的解决方案，这是可实现。注册账号2年4个月，因工作因，停更近两年能有现在的粉丝量，这个微创新过程功不可没！

你的工作岗位可能不同，但可以尝试按这个过程去做出一定的创新，相你会有所收获。

系统思考能力

系统思考，是把思考对象作为系统，考虑系统的要素、关系和功能的一种整体思维模型。掌握这种思维方式，可以让我们更加深入的思考5G和现有工作的联系，找出最适合自己的破局，在5G到来时能够更加有竞争力。使用系统思考主要有3个要

1、从全局的角度思考局部2、找出影响系统的各要素3、思考要素间的作用关系

举一个简单的例子，如何把200ml水倒进100ml的杯子？

我们把这个问题成系统，系统包含的元素有水、杯子，再加上一个隐藏项地球引力。200ml水倒入100ml的杯子，水会流出来，因有以下几水是液态、杯子太小、存在地球引力；

所以，对应的解决方案有三种

1、把水变成固态，结成冰就好了；2、再加一个100ml的杯子，题干中并没有规定你只能用1个杯子；3、到太空中去，无重力影响，水也不会溢出；

三个方案如何去评估呢？我们引入另一个评价指标成本，综合几个方案，很显然，再拿一个杯子成本最低，其次是结成冰，最后是上太空。那么，面对这个问题的汇报结果可以是这样

把200ml导入100ml的杯子有三种解决方案再加一个100ml杯子，这个方案成本最低，建议采用；次级方案是把水冻成冰块，这个方案成本也可接受；第三个方案仅供参考，在太空中做这件事，这个方案成本过高，不建议采用。

图15如何把200ml水倒进100ml水杯

5G时代，改变是永恒的主题，追随科技的脚步，抓住历史性机遇，未来十年，也许是一个新的改变命运的十年！

最后提示

潜力股之所以1年涨多倍，都有有一个共同，那就是小市值，有风口，所以搜于特符合这样的逻辑。为什么我一直强调大家小市值基建股呢？因也是小盘股资金小涨幅一倍甚至几倍也正常。而大盘股涨幅一倍太难，需要资金太多，并且也不太可能。

我经常拿中国建筑做比较，中国建筑大基建不利好它吗？当然利好，它估值低不低，估值很低，为啥不涨呢？就是因为市值太大了。2000多亿市值涨一倍容易，还是10亿市值涨一倍现实？业绩也是10倍股的“发动机”，盈利越好，预期越高，主力资金就越容易追捧。

一份最有可能成为“10倍股”的名单，通过多层次筛选出来的，具体代码逻辑由于平台风控这里不能分享！

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