闲来无事，与各位研讨一下上海医药股权激励行权。先上

闲来无事，与各位研讨一下上海医药股权激励行权。
先上图一
这个是上海医药周线图，图中有二个时间段股价高于行权价。分别是今年三月疫情特效药行情，与五月A杀以后在康希诺疫苗获得世界卫生组织认证以后的反抽行情。
如此，我们可以发现，公司4月6日的公告里，已经行权有35万股。
对应五月份的反弹（股价到过22，也在行权价之上），行权股份数接近170万股。
五月一波流以后，伴随的就是瘟鸡行情，自然我们可以从9月30日的公告发现，之后公司被激励人员就0激励了。
通过公司有关于股权激励的公告，我们不难发现
1.0 公司高管与董事会成员到目前为止，都没有一人行权过一股。
相对于他们收入，这个股权激励款项也就他们半个月工资，他们的钱不是问题。问题是什么呢?
我个人推测，做为上海国资下面的控股公司，好不容易推出股权激励，如果他们高管都不行权，他们肯定在国资委那边都说不过去。至少是格局不行，就算最终行权期内股价在行权价之下，我估计他们几个大佬肯定会乖乖的把劝行了。这个是态度与格局问题，不是钱的问题。
那么他们现在为什么不行权呢?我估计是他们对行业与行情把握比一般中层更精准，他们可能感觉还不是时候。
2.0 相对于公司高管，中层可能更在意行权以后，股价提升所带来的财富增加。
从已经行权公告可以看出，高层可以讲格局情怀，中层可能只说实际。如果股价低于行权价，要让中层行权是不可能的。
公司把股权激励当成国企改革转换机制体制的一个重要环节，从这个层面说，飞轮要不转的越来越快以提升股价让中层行权，让江湖又多了一个笑话不说，他们吹过的牛，在国资婆婆哪里也说不过去。
3.0 即使中层对公司经营情况与发展动向，比不上高层了解的全面，至少比我们这些外人明白。已经有差不多四分之一的中层选择行权，从某种意义上说，这个公司除了股价不行，其他还行的。这个也算是我们持有上海医药的老股民的一种心理安慰了。
好像我记得行权期是到明年初，这样留给飞轮哥与树师傅的时间不多了。