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1.人员多是事实,关于人员问题我有谈过,换个角度这

  • 作者:枫林晓2号
  • 2023-02-13 21:42:47
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1.人员多是事实,关于人员问题我有谈过,换个角度这是好事,例如减员增效的进步空间大。。。
2.无需纠结可采储量和证实储量的关系,生产矿井看可采储量即可,这部分储量是采矿权证内的经济可采的储量,按系数及可度修正,也已经剔除了设计损失、保留煤柱等等储量了。
证实储量是指基于探明资源量而估算的储量,各项转换因素均已确定,能满足矿产资源开发的需要,证实储量只对应探明资源量,控制资源量不能转换为证实储量。
3.和动力煤矿不同,焦煤矿都不大,120万吨以上基本就是大矿,淮矿基本都是些一级矿井特级矿井。
4.煤层薄、地质条件复杂没错,淮矿在薄煤层的开采技术方面是国内最好的,每年十几亿的研发费用呢。。。淮北矿业在产煤矿除了煤种比较好,运输距离短以外,其余基本没有任何优势。我只说说他的缺点:1.员工数量偏多,开采难度较大,单位开采成本偏高。2.矿数量多,但大多偏中等偏小,在产煤矿17个左右吧,平均每个只有200万吨。3.这17个矿资源总量有40多亿吨,可采储量有20亿吨,但证实储量只有5.38亿吨,我没深入研究过证实储量这个概念,但可以从侧面反应淮北矿业的大部分矿开采难度较大开采成本较高的现实,安徽和贵州的煤矿普遍面临这个问题,总储量大,但煤层很薄,地质条件复杂,开采难度较大。

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