浙商证券敢死队
中国网财经5月31日讯(记者 张增艳)华宝新能昨日晚间发布公告称,公司拟推股权激励计划,以40.12元/股的价格向激励对象授予限制性股票总量338.22万股,约占激励计划草案公告时公司股本总额1.25亿股的2.71%。其中,首次授予270.58万股,约占2.17%,占本激励计划拟授予权益总额的80%;预留67.64万股。
据了解,华宝新能的股权激励计划首次授予对象共计111人,主要为公司任职的核心管理人员及核心骨干人员,不包括独立董事、监事,也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。根据激励对象入职时间不同,将其分为A、B两类人员。
此外,股权激励计划也对公司业绩提出考核要求,考核年度为2023-2025年三个会计年度。其中,以公司2022年营业收入为基数,2023年营业收入增长率不低于10%,2024年营业收入增长率不低于27%,2025年营业收入增长率不低于45%。如果预留部分在2023年三季报公告前授出,则预留部分的业绩考核要求与上述保持一致。如果预留部分在2023年三季报公告后授出,则考核要求以2022年营业收入为基数,2024年营业收入增长率不低于27%,2025年营业收入增长率不低于45%,2026年营业收入增长率不低于67%。
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华宝新能拟推338.22万股的限制性股票激励计划
中国网财经5月31日讯(记者 张增艳)华宝新能昨日晚间发布公告称,公司拟推股权激励计划,以40.12元/股的价格向激励对象授予限制性股票总量338.22万股,约占激励计划草案公告时公司股本总额1.25亿股的2.71%。其中,首次授予270.58万股,约占2.17%,占本激励计划拟授予权益总额的80%;预留67.64万股。
据了解,华宝新能的股权激励计划首次授予对象共计111人,主要为公司任职的核心管理人员及核心骨干人员,不包括独立董事、监事,也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。根据激励对象入职时间不同,将其分为A、B两类人员。
此外,股权激励计划也对公司业绩提出考核要求,考核年度为2023-2025年三个会计年度。其中,以公司2022年营业收入为基数,2023年营业收入增长率不低于10%,2024年营业收入增长率不低于27%,2025年营业收入增长率不低于45%。如果预留部分在2023年三季报公告前授出,则预留部分的业绩考核要求与上述保持一致。如果预留部分在2023年三季报公告后授出,则考核要求以2022年营业收入为基数,2024年营业收入增长率不低于27%,2025年营业收入增长率不低于45%,2026年营业收入增长率不低于67%。
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