华大基因董事长：（子女）有出生缺陷是公司的耻辱！

整理：Yana / 编辑：Yvonne

来源：健识局

是不是觉得自己公司的员工考核就已经很严格了？和这家公司比比，所有公司都输了！

在5月28日的贵阳数博会上，华大基因(300676,股吧)董事长汪建发表惊人言论：公司员工必须活到100岁，上不封顶。

为此还制定了三项规定↓↓

1.（员工的子女）不允许有出生缺陷；

2.必须比医院早发现肿瘤；

3.不允许放心脏支架，不能死于心脑血管病。

汪健举例说，公司现在出生的1400个孩子里，没有一个有已知的、重症的出生缺陷。（如果出现），就是该公司7000员工的耻辱。

这番话曝光之后引发网友强烈吐槽，认为有歧视之嫌。

此外，据媒体报道，为了达到不放心脏支架，不能死于心脑血管病这个目标，华大基因把公司食堂每一个人吃饭的东西智能化，吃饭都没有隐私。更惨的是，为了锻炼身体，公司电梯也被关了。

如果把这几条作为员工考核标准，相信目前全世界也没有全部达标的公司。健识君脑补了一下未来两家基因公司员工的对话，觉得未来社保压力会很大：

“你们的KPI是多少？”“活到120岁！”“要求这么低吗？我们公司必须活过150岁！”

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网友：

所有员工必须活到100岁！活不到100岁全部解雇！！这话没毛病！！

员工保住100岁，努力120岁，想知道老板的考核标准是不是150岁？

生娃做基因监测避免缺陷可以理解，但不让放心脏支架是不是过分了点？

想想一个公司都是一百岁以上的老人......场面有点震撼啊。