小乘佛法
一.整体概述
欧普康视上周公布23年年报,营收17.37亿,同比增长13.89%,净利润6.67亿,同比增长6.85%,扣非净利润5.72亿,同比增长2.27%。
应该说这个增速应该算是欧普近10年来最低的增速了,22年利润增速还能12%,23年基本没怎么增长了。
股价也随着增速的下降,从20年的106元一路跌到了现在的18元,股价被斩到脚脖子了。
二.历程回溯及当中的思考
我从23年8月开始关注,认为公司赛道好,产品好,ok镜龙头老大,往前8年每年30%以上增速,就这样市场渗透率还不高,未来潜力无限,再加上严重低估的股价,我觉得自己找到了一支超好股票,赶紧入手了。
23年10月底,公司发布三季度报,不及预期,我复盘后觉得基本面已有变化,以18%的亏损清仓了。当时的梳理在雪球专栏《欧普康视2023三季度评价、思考》中,部分内容如下
三.23年财报整理
现在23年财报已出,虽然清仓了但我仍然关注,眼睛近视防护这个赛道我觉得还是很有想象空间的。先来理理财报。
1.利润表
营业成本增速超过营收增速,主要是毛利率高的OK镜增速落后于其他低毛利产品,导致整体毛利下滑。
销售费用增幅超过营收增幅,明显加大了销售投入。是卖不动了,还是看好未来的市场空间做客户教育,我觉得应该两者皆有。
值得注意的是,研发投入是0.73亿,其中有0.33亿资本化计入了资产负债表的开发支出,实际上的研发投入占比营收4%,远超前几年2%左右的投入。这种操作也使得净利润增加,去掉这部分影响,23年扣非净利润为5.39,比22年的5.59同比下滑3.6%。
同比增长2%,可以同比下滑3.6%看起来好多了,但实际就是不同的会计手法而已。所以啊,财报真的是要认真看,粗略瞟一眼看个热闹啥也看不出来。
2.资产负债表
3.现金流量表
一句话描述公司经营业务赚的7.2亿,加上筹资1.8亿除了分红1.9亿外,其他基本上都用来购建资产,控股和参股服务终端了,这部分花了近8个亿。
四.23年财报分析及思考
21年公司财报里计划22年新增视光服务终端不低于100家,结果22年疫情和销售情况不好,公司放缓了脚步,22年新增的财报未公布,到23年新增才达成90多家,总共近400家。
现金流量表的动向正好同财报中管理层的讨论分析的举动相印证。
公司终端布局开始在加速扩张。
这种扩张是非常有必要而且是不容放慢脚步的。
正如我三季度报分析,ok镜是公司最有竞争力的产品,也是公司的基本盘,这个产品因为要一对一定制,还非常依赖专业人士的推荐,要落地成交必须要有触达客户的终端视光中心,所以终端的多少决定了市场占比,非常容易赢家通吃。
竞争对手爱尔眼科不管是现有终端的数量,还是在22年23年扩展新建方面比欧普康视步子要迈的大的多。23年半年报都显示视光业务增长30%。欧普其实是明显落后了。
好在四季度营收有了明显变化
四季度营收恢复到34.8%的高增长,需求和市场行情好像在加速回暖。但能不能就此判断24年会恢复高增长,下判断也为时尚早。
五.基本面再审视
仍然认为公司基本面应该看核心产品ok镜的表现。
ok镜产品不仅毛利高,更重要的是具有差异化和行业门槛。
但OK镜现在竞争加剧
一是来自ok镜同产品的竞争,国内外已有19个品牌拿到注册证,国内新增3家,在市场渗透率不高且仍需进行消费者培育的情况下,如果ok镜效果得到市场认可,有可能将蛋糕做大,从而获得不错的增长。
二是一些商业宣传,部分公众以为有其他产品可以替代OK镜,如低浓度阿托品、多焦点软性接触镜、减离焦框架镜等。
公司认为ok镜是目前近视防控效果最确切最普遍的,应该作为首选,但同时也在积极布局全品类的近视防控产品品类。
公司其他品类公司的竞争优势不明显,其他如护理产品,医疗服务等等,都没有核心优势,甚至护理产品早已一片红海。
所以,公司新建终端最重要的是带来OK镜产品的增量,顺便获得其他产品和服务的营收,如果只有营收的增长,而ok镜的销售不及预期,那公司前景依然不明朗。
ok镜23年表现不够好的原因,公司总结为高端消费疲软和竞争加剧。四季度ok镜的具体数据没公布,公司是这么描述的“第4季度增幅较好”。
六.未来三年业绩预判及估值
公司财报透露23年,24年都在积极的扩产能,23年新建四条镜片生产线,24年计划再新增四条,同时继续扩大终端建设。
发布了24年新股权激励计划(24年—28年),核心成员不含高管共68人,以23年扣非净利润为基数,每年20%增长。
回顾下公司这几年的股权激励情况,22年,23年目标也是20%增长,均未达成,如果24年仍未达成,就是连续三年了未达成了。
当然,这代表了管理层的一种态度,20%的增长对渗透率如此低的市场来说才算及格,才有资格额外奖励。
我觉得如果保持四季度的情况,今年大概率是能完成。
目前25倍市盈,24年达成20%增长,则8个亿利润,不到21倍市盈率,很便宜了。
我还是会再观望一段,一是ok镜增长刚企稳,不知道是不是阶段性,影响的两大原因“高端消费疲软和竞争加剧”情况暂判断改善没有;二是爱尔眼科财报未公布,需要分析竞品;三是无钱加仓,持仓股的确定性也非常高,暂时不愿意调仓换股。
24年一季度报再来看看。
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答:欧普康视公司 2024-03-31 财务报详情>>
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答:欧普康视的概念股是:眼科医疗、详情>>
答:每股资本公积金是:1.28元详情>>
答:2023-05-16详情>>
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小乘佛法
欧普康视23年年报分析-终端加速扩张,基本面喜忧参半
一.整体概述
欧普康视上周公布23年年报,营收17.37亿,同比增长13.89%,净利润6.67亿,同比增长6.85%,扣非净利润5.72亿,同比增长2.27%。
应该说这个增速应该算是欧普近10年来最低的增速了,22年利润增速还能12%,23年基本没怎么增长了。
股价也随着增速的下降,从20年的106元一路跌到了现在的18元,股价被斩到脚脖子了。
二.历程回溯及当中的思考
我从23年8月开始关注,认为公司赛道好,产品好,ok镜龙头老大,往前8年每年30%以上增速,就这样市场渗透率还不高,未来潜力无限,再加上严重低估的股价,我觉得自己找到了一支超好股票,赶紧入手了。
23年10月底,公司发布三季度报,不及预期,我复盘后觉得基本面已有变化,以18%的亏损清仓了。当时的梳理在雪球专栏《欧普康视2023三季度评价、思考》中,部分内容如下
三.23年财报整理
现在23年财报已出,虽然清仓了但我仍然关注,眼睛近视防护这个赛道我觉得还是很有想象空间的。先来理理财报。
1.利润表
营业成本增速超过营收增速,主要是毛利率高的OK镜增速落后于其他低毛利产品,导致整体毛利下滑。
销售费用增幅超过营收增幅,明显加大了销售投入。是卖不动了,还是看好未来的市场空间做客户教育,我觉得应该两者皆有。
值得注意的是,研发投入是0.73亿,其中有0.33亿资本化计入了资产负债表的开发支出,实际上的研发投入占比营收4%,远超前几年2%左右的投入。这种操作也使得净利润增加,去掉这部分影响,23年扣非净利润为5.39,比22年的5.59同比下滑3.6%。
同比增长2%,可以同比下滑3.6%看起来好多了,但实际就是不同的会计手法而已。所以啊,财报真的是要认真看,粗略瞟一眼看个热闹啥也看不出来。
2.资产负债表
3.现金流量表
一句话描述
公司经营业务赚的7.2亿,加上筹资1.8亿除了分红1.9亿外,其他基本上都用来购建资产,控股和参股服务终端了,这部分花了近8个亿。
四.23年财报分析及思考
21年公司财报里计划22年新增视光服务终端不低于100家,结果22年疫情和销售情况不好,公司放缓了脚步,22年新增的财报未公布,到23年新增才达成90多家,总共近400家。
现金流量表的动向正好同财报中管理层的讨论分析的举动相印证。
公司终端布局开始在加速扩张。
这种扩张是非常有必要而且是不容放慢脚步的。
正如我三季度报分析,ok镜是公司最有竞争力的产品,也是公司的基本盘,这个产品因为要一对一定制,还非常依赖专业人士的推荐,要落地成交必须要有触达客户的终端视光中心,所以终端的多少决定了市场占比,非常容易赢家通吃。
竞争对手爱尔眼科不管是现有终端的数量,还是在22年23年扩展新建方面比欧普康视步子要迈的大的多。23年半年报都显示视光业务增长30%。欧普其实是明显落后了。
好在四季度营收有了明显变化
四季度营收恢复到34.8%的高增长,需求和市场行情好像在加速回暖。但能不能就此判断24年会恢复高增长,下判断也为时尚早。
五.基本面再审视
仍然认为公司基本面应该看核心产品ok镜的表现。
ok镜产品不仅毛利高,更重要的是具有差异化和行业门槛。
但OK镜现在竞争加剧
一是来自ok镜同产品的竞争,国内外已有19个品牌拿到注册证,国内新增3家,在市场渗透率不高且仍需进行消费者培育的情况下,如果ok镜效果得到市场认可,有可能将蛋糕做大,从而获得不错的增长。
二是一些商业宣传,部分公众以为有其他产品可以替代OK镜,如低浓度阿托品、多焦点软性接触镜、减离焦框架镜等。
公司认为ok镜是目前近视防控效果最确切最普遍的,应该作为首选,但同时也在积极布局全品类的近视防控产品品类。
公司其他品类公司的竞争优势不明显,其他如护理产品,医疗服务等等,都没有核心优势,甚至护理产品早已一片红海。
所以,公司新建终端最重要的是带来OK镜产品的增量,顺便获得其他产品和服务的营收,如果只有营收的增长,而ok镜的销售不及预期,那公司前景依然不明朗。
ok镜23年表现不够好的原因,公司总结为高端消费疲软和竞争加剧。四季度ok镜的具体数据没公布,公司是这么描述的“第4季度增幅较好”。
六.未来三年业绩预判及估值
公司财报透露23年,24年都在积极的扩产能,23年新建四条镜片生产线,24年计划再新增四条,同时继续扩大终端建设。
发布了24年新股权激励计划(24年—28年),核心成员不含高管共68人,以23年扣非净利润为基数,每年20%增长。
回顾下公司这几年的股权激励情况,22年,23年目标也是20%增长,均未达成,如果24年仍未达成,就是连续三年了未达成了。
当然,这代表了管理层的一种态度,20%的增长对渗透率如此低的市场来说才算及格,才有资格额外奖励。
我觉得如果保持四季度的情况,今年大概率是能完成。
目前25倍市盈,24年达成20%增长,则8个亿利润,不到21倍市盈率,很便宜了。
我还是会再观望一段,一是ok镜增长刚企稳,不知道是不是阶段性,影响的两大原因“高端消费疲软和竞争加剧”情况暂判断改善没有;二是爱尔眼科财报未公布,需要分析竞品;三是无钱加仓,持仓股的确定性也非常高,暂时不愿意调仓换股。
24年一季度报再来看看。
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