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年内两次发布股权激励目标，目标CAGR 达50%，有望助力经营活力持续显现。本次股权激励计划激励人数为11 人，包括在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干（不包括独立董事、监事），股数达415 万股。回顾今年3 月已实施的股权激励计划，首次授予59 人349 万股。今年两次激励计划对应的公司层面业绩考核要求均为“以2021 年业绩为基数，2022 年营业收入或净利润增长率不低于50%；以2021 年业绩为基数，2023 年营业收入或净利润增长率不低于125%；以2021 年业绩为基数，2024 年营业收入或净利润增长率不低于237.5%”，即2022-2024 年连续三年的年均复合增速均为50%，凸显公司对于经营业绩的心。 “城市群”快速发展，公司作为轨交减振龙头企业持续受益。自去年12 月发改委会议称未来五年，我国将在京津冀、长三角、粤港澳大湾区新开工建设城际铁路和市域（郊）铁路约1 万公里，要求梳理明确未来三年开工项目，规模约6000 公里，计划到2025 年基本形成区域城际铁路和市域（郊）铁路骨架网络，形成城市群1-2 小时交通圈和都市圈1 小时通勤圈。因此城际市域发展前景广袤，同时该类轨交领域属于减振降噪主要需求之一，有望受益于“城市群”提速。
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答：天铁股份公司 2024-03-31 财务报详情>>
答：天铁股份的子公司有:19个,分别是详情>>
答：轨道工程橡胶制品的研发、生产和详情>>
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西安自贸区概念逆势拉升，达刚控股今天主力资金净流入299.24万元
水电概念高人气龙头股闽东电力涨幅3.71%、长江电力涨幅1.98%，水电概念小幅上涨0.67%
国家能源局: 开展2024年电力领域综合监管工作
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天铁股份(300587)轨交减振与锂化物双主业实力凸显 股权激励再添经营活力
年内两次发布股权激励目标，目标CAGR 达50%，有望助力经营活力持续显现。本次股权激励计划激励人数为11 人，包括在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干（不包括独立董事、监事），股数达415 万股。回顾今年3 月已实施的股权激励计划，首次授予59 人349 万股。今年两次激励计划对应的公司层面业绩考核要求均为“以2021 年业绩为基数，2022 年营业收入或净利润增长率不低于50%；以2021 年业绩为基数，2023 年营业收入或净利润增长率不低于125%；以2021 年业绩为基数，2024 年营业收入或净利润增长率不低于237.5%”，即2022-2024 年连续三年的年均复合增速均为50%，凸显公司对于经营业绩的心。
“城市群”快速发展，公司作为轨交减振龙头企业持续受益。自去年12 月发改委会议称未来五年，我国将在京津冀、长三角、粤港澳大湾区新开工建设城际铁路和市域（郊）铁路约1 万公里，要求梳理明确未来三年开工项目，规模约6000 公里，计划到2025 年基本形成区域城际铁路和市域（郊）铁路骨架网络，形成城市群1-2 小时交通圈和都市圈1 小时通勤圈。因此城际市域发展前景广袤，同时该类轨交领域属于减振降噪主要需求之一，有望受益于“城市群”提速。
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