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看B站UP主整理的张一鸣的采访合集，你能体会到他对

看B站UP主整理的张一鸣的采访合集，你能体会到他对于组织架构、对于员工驱动力、对于竞争的深度思考，不得不感叹认知才是最重要的竞争力。

举个例子，字节内部不提倡“总”和“您”的称呼，因为张一鸣认为“形式影响表达”，进而压制创新，不得不说这个提炼无疑是极具原理性的。很多互联网公司其实都不用“总”或者“您”的称呼，但是如果仅仅是形式上学习互联网这一套而不注重背后的原理性东西，很有可能是学到了皮毛进而画虎不成反类犬。

另外“好公司是长出来而不是设计出来的”我认为也是很棒的观点。在企业设立之初有没有营造很好的文化，有没有注重招聘人员的价值观，这些往往决定了企业的上限。其实正是基于这一点我认为万科依然是不错的公司，因为王石的烙印仍在，这个企业骨子里依然是有一种理想主义和清高，这种文化驱动力才是最大的竞争力。

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