周子学卸任中芯国际董事长！高永岗任代理董事长

来源 中芯国际公告

9月3日晚间公告，因个人身体原因，周子学辞任董事长及董事会提名委员会主席的职务。执行董事、首席财务官兼公司秘书高永岗博士，获委任为代理董事长，履行董事长职责，并担任董事会提名委员会主席，即日生效。

自 2015 年 3 月获委任为中芯国际董事长后，周子学带领公司稳步快速发展，公司营收逐年递增，产能迅速扩张，工艺研发不断向前，并于 2020 年创下了科创板最快申报纪录。

一年600多名研发人员出走

近日，中芯国际发布的上半年财报显示，截至6月30日，中芯国际研发人员为1785人，比去年同期的2419人，减少634人。作为世界领先的集成电路晶圆代工企业之一，中芯国际面临的严峻人才供应挑战受到关注。

8月27日晚间，中芯国际集成电路制造有限公司（以下简称“中芯国际”）发布了2021年半年度报告。

报告显示，中芯国际今年上半年实现营业收入160.9亿元，同比增长22.3%；净利润为52.41亿元，同比增长278.1%。基本每股收益0.66元。

不过，就在中芯国际净利大增近3倍的情况下，其研发人员的数量及薪资却双双下降。截至2021年6月30日，中芯国际研发人员数量达1785人，去年同期2419人；研发人员薪酬合计2.3亿元，去年同期3.26亿元；研发人员平均薪酬12.9万元，不及去年同期的13.5万元。

一直以来，人才流失都是中芯国际难以摆脱的烦恼之一。据悉，中芯国际2019年其员工流失率达17.5%，且流失员工中30岁以下的占据68.8%。2018 年中芯国际员工流失率 22%，约是行业平均水平的 1.3 倍。

而台积电在当年的主动离职率仅为 4.8%，中芯国际比它高出 5 倍。在 2015-2019 年，台积电的离职率也稳定在 5% 以下。由于跳槽率高，中芯国际一度被调侃是“黄埔军校”、“培训基地”— 为行（友）业（商）培养了很多芯片人才，为他人“做嫁衣”。

而造成这一情况的原因是什么呢？业内人士曾对媒体称，中芯国际的员工“一挖就能挖走”。而从中芯国际出来的人大都去了三星、台积电、英特尔等大厂，也有一些去了西安三星、合肥长鑫、武汉长江存储等其他 FAB 厂， 这些员工出去后，薪资往往会翻数倍，一些来挖人的中小厂商或新公司开出的薪资要高出中芯国际一大截。

面对人才不断流失的问题，中芯公司也在不断调整，之前提到的股权激励是一项，不断涨薪，提升员工待遇又是一项。2019年中芯员工的薪酬平均为4.6万美元，而到了2020年，这一数字上涨为5.6万美元，薪酬的涨幅约为21.7%。可是工资尽管涨了这么多，也仍旧比公司25.4%的营收同比增速更低，再考虑到公司高管的巨额薪酬，也许中芯底层的工程师涨薪的幅度并没有1万美元。在这样的情况下，年轻而富有创造力的人才离开中芯去往其他公司也就不足为奇了。

高层人事动荡不断

中芯国际今年人事大新闻不断，CEO提出辞职和核心人员出走可谓是遭遇人事“地震”。

2020年12月15日晚间有消息透露，梁孟松在中芯国际当日董事会上提出辞职。而导致梁孟松提出辞职的原因，是因为公司决定让蒋尚义来担任副董事长一职务时并没有提前知会他，作为CEO居然对于公司高层变动一无所知，梁孟松感到了无比的憋屈和不尊重，故此提出了辞职。

为了稳住梁孟松，中芯国际的办法简单粗暴——“涨工资还送房”。中芯国际不仅赠送了市值超过2000万元的房产，还把他的年薪，从34万美元一下子提升到135万美元，比蒋尚义的固定年薪67万美元，也高出了接近一倍。最后，梁孟松留了下来，但遗憾的是，另一核心人员吴金刚却出走了。

核心技术人员吴金刚出走

今年7月4日晚，中芯国际集成电路制造有限公司发布公告称，公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。

中芯国际此前的招股书显示，吴金刚是中芯国际五位核心技术人员之一，任职期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。有网友称，中芯国际中5个核心技术人员，仅有吴金刚为中国大陆籍，随着他的离去，中芯国际也变得更加国际化了。

其实梳理中芯国际20多年来的发展历程，吴博士的出走，在中芯公司并不是个例。20 多年来，中芯国际发展历史上经历过 4 任董事长、5 轮 CEO，掌门人几度更替，内争不断。企业内部派系众多，台湾系、海归系、本土系难容水火，利益盘根错节。

2000 年，后来被誉为“中国半导体之父”的张汝京带着数百名半导体工程在上海创办了中芯国际。在张汝京领导下，中芯国际发展快速，从打下第一根桩开始，仅用了 13 个月就开始投片试产，2003 年，中芯国际发展成为全球第四大芯片代工厂。次年 3 月，中芯国际在美国和香港同时上市，一时间风光无两。

早期如此快的发展速度得益于张汝京引多方外资入股的模式。为了突破国际技术封锁，吸纳了各路背景的资本，到在美国上市时，中芯国际的股东数量多达 75 个。数量多也意味着利益复杂，这也为后来的内部控制权纷争埋下了伏笔。

危机很快到来。自 2003 年底开始，台积电以技术侵权、窃取商业机密为由多次将中芯国际告上法庭，2005 年 1 月，双方达成和解，官司以中芯国际赔偿台积电 1.75 亿美元暂告一段落；2009 年，双方又打了 4 年官司后，中芯国际在与台积电的专利侵权案中败诉，这次不但赔了款还交出了 10% 的股权，损失巨大。不久之后，张汝京递上了辞呈。

创始人张汝京的离开，对于中芯国际来说，意味着一个时代结束了。灵魂人物的离开也让这家企业变得更加动荡了起来。

2009 年，一直擅于平衡各方势力的中芯国际原董事长江上舟病逝，中芯国际内部的各种矛盾一触即发，以总裁兼 CEO 王宁国为代表的台系力量，与以 COO 杨士宁为代表的海归系之间的“王杨之争”愈演愈烈，双方打得不可开交。据悉，当王宁国被投票出局前后，曾一度引发了多达 90 多位中国台籍干部密集出走。

最终二人双双辞职，两败俱伤。原先跟随张汝京一起创业的元老邱慈云成为新任掌门，这场派系斗争才落下帷幕。

错综复杂的派系斗争为中芯国际带来了很多负面影响，降低研发效率，拖慢了芯片工艺研发进程，损失了众多顶尖人才。

88.7亿美元在上海建设12吋芯片产线

9月3日消息，今日午间，中芯国际发布公告称，公司于9月2日与上海临港管委会签订合作框架协议，双方将成立合资公司，规划建设产能为10万片/月的12英寸晶圆代工生产线项目。中芯国际聚焦于提供28纳米及以上技术节点的集成电路晶圆代工与技术服务。

公告显示，项目计划投资约88.7亿美元，该合资公司注册资本金拟为55亿美元，其中中芯国际拟出资比例不低于51%，上海市人民政府制定的投资主体拟出资比不超过25%。

公司与上海自贸试验区临港新片区管委会共同推动第三方投资者完成剩余出资，后续根据第三方投资者出资情况对各自出资额度及股权比例进行调整，由中芯国际负责该合资公司的运营及管理。

公告称，此次合作的目的是把握临港自由贸易区发展集成电路行业的战略机遇期，推动公司业务发展。

中芯国际认为，该项目有利于促进本公司扩展生产规模和提升纳米技术服务，从而获得更高回报。

据媒体报道，目前，中芯国际上海建有一座200mm晶圆厂，以及一座拥有实际控制权的300mm先进制程合资晶圆厂。

除此以外，在北京还建有一座300mm晶圆厂和一座控股的300mm晶圆厂，此外，中芯国际在天津和深圳各建有一座200mm晶圆厂。

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