枫井
集微网消息,8月10日晚间,峰岹科技公布2022年限制性股票激励计划(草案),该激励计划拟授予的限制性股票数量247.10万股,约占该激励计划草案公告时公司股本总额9236.338万股的2.68%。
其中首次授予236.10万股,约占该激励计划公告日公司股本总额的2.56%,首次授予部分约占此次授予权益总额的95.55%;预留11.00万股,占该激励计划公告日公司股本总额的0.12%。预留部分约占此次授予权益总额的4.45%。
该激励计划限制性股票的授予价格(含预留授予)为56.00元/股。
该激励计划首次授予激励对象共计134人,占公司员工总人数(截至2021年12月31日公司员工总人数为156人)的85.90%,包括公司高级管理人员、技术(业务)骨干人员(不包括独立董事、监事)。
峰岹科技称,本激励计划首次授予部分考核年度为2022-2024年三个会计年度,分年度进行业绩考核并归属,以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件之一。
其中,第一个归属期的业绩考核目标为,以2021年度营业收入、净利润为基数,2022年度营业收入或净利润增长率不低于20%;第二个归属期以2021年度营业收入、净利润为基数,2023年度营业收入或净利润增长率不低于40%;第三个归属期以2021年度营业收入、净利润为基数,2024年度营业收入或净利润增长率不低于60%。
峰岹科技指出,公司本计划的考核指标为营业收入增长率、净利润增长率,上述指标能够真实反映公司的经营情况、市场情况和盈利能力,是预测企业经营业务拓展趋势、衡量公司经营效益及成长性的有效性指标。公司所设定的业绩考核目标充分考虑了公司过往、目前经营状况以及未来发展规划等综合因素,指标设定合理、科学,有助于调动员工的积极性,确保公司未来发展战略和经营目标的实现,为股东带来更高效、更持久的回报。
(校对/李正操)
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峰岹科技拟授予247.10万股限制性股票,授予价56.00元/股
集微网消息,8月10日晚间,峰岹科技公布2022年限制性股票激励计划(草案),该激励计划拟授予的限制性股票数量247.10万股,约占该激励计划草案公告时公司股本总额9236.338万股的2.68%。
其中首次授予236.10万股,约占该激励计划公告日公司股本总额的2.56%,首次授予部分约占此次授予权益总额的95.55%;预留11.00万股,占该激励计划公告日公司股本总额的0.12%。预留部分约占此次授予权益总额的4.45%。
该激励计划限制性股票的授予价格(含预留授予)为56.00元/股。
该激励计划首次授予激励对象共计134人,占公司员工总人数(截至2021年12月31日公司员工总人数为156人)的85.90%,包括公司高级管理人员、技术(业务)骨干人员(不包括独立董事、监事)。
峰岹科技称,本激励计划首次授予部分考核年度为2022-2024年三个会计年度,分年度进行业绩考核并归属,以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件之一。
其中,第一个归属期的业绩考核目标为,以2021年度营业收入、净利润为基数,2022年度营业收入或净利润增长率不低于20%;第二个归属期以2021年度营业收入、净利润为基数,2023年度营业收入或净利润增长率不低于40%;第三个归属期以2021年度营业收入、净利润为基数,2024年度营业收入或净利润增长率不低于60%。
峰岹科技指出,公司本计划的考核指标为营业收入增长率、净利润增长率,上述指标能够真实反映公司的经营情况、市场情况和盈利能力,是预测企业经营业务拓展趋势、衡量公司经营效益及成长性的有效性指标。公司所设定的业绩考核目标充分考虑了公司过往、目前经营状况以及未来发展规划等综合因素,指标设定合理、科学,有助于调动员工的积极性,确保公司未来发展战略和经营目标的实现,为股东带来更高效、更持久的回报。
(校对/李正操)
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