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  • 作者：阳羊羊羊
  • 2018-08-03 17:41:48
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国美通讯 鼎信通讯  通宇通讯 决策效率与决策执行连续性，是华为“轮值制”的一大缺陷；此外，能否成为一种企业组织架构的常态化制度安排，仍有待进一步观察。任正非本人也说：“华为实在是找不到什么好的办法。CEO轮值制度是不是好的办法，它是需要时间来检验的。”对于家族企业而言，轮值制度也是“家和万事兴”的平衡之术，可降低内部纷争，丰富家族成员在商业领域的实战经验

作者：一波说
链接：https:///7718618380/111567000
来源：雪球
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