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  • 作者:巴菲浩
  • 2018-10-28 21:26:54
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有意义,也没有意义。有意义在于股权激励目的是留住核心员工,而要生效,必须要达到,所以上市公司正常股权激励生效的目标都比公司管理层对行业、企业的未来发展预测低的多。没意义是两,一是有时行业或企业本身发展未必如预期,二是这个指标一般要求不高,仅参考作用而已。单就基蛋这个指标,在去年增长40%基础上,代表今明两年年符合增长必须达到30%左右才能达到激励生效要求基蛋生物有个股权激励,2017-2019是2016扣非基础上增30-60-130,您怎么

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