税友股份拟推200万股股权激励绑定核心人才 夯实长期成长基石

本报记者 冯思婕

4月20日晚间，税友股份发布了《2023年限制性股票激励计划（草案）》（下称“草案”），公司拟向87名中层管理人员及核心技术业务骨干授予200万股限制性股票，约占公司总股本的0.49%，授予价格为23.46元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行和/或从二级市场回购的公司人民币A股普通股股票。

根据草案，本次激励计划首次授予162.5万股，占比为81.25%，预留37.50万股。预留权益的授予对象应当在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，否则失效。

据悉，税友股份本次激励计划的考核指标分为业绩考核和个人层面绩效考核两个方面。具体看，公司业绩考核目标为2023-2025年的扣非归母净利润，剔除期内所有股权激励计划及员工持股计划股份支付费用后，较2022年增长率分别不低于10%、25%、45%。个人层面绩效考核方面，各大区实际经营者按照每年度大区利润的目标完成率确定个人业绩系数，其他人员则按照年度综合评价结果确定。

对于本激励计划业绩考核指标的设定，税友股份表示公司充分考虑了经营环境以及未来发展规划等因素，具有良好的科学性和合理性，对激励对象具有激励和约束效果，有利于充分调动团队积极性。

作为国内领先的税务数字政务系统建设服务商和SaaS云平台服务提供商，税友股份坚持G端数字政务业务和B端财税数字化服务业务双轮驱动。随着国家《“十四五”数字经济发展规划》发布，公司目前把握企业数字化转型趋势，正全面推进税收征管数字化升级和智能化改造，赋能我国数字经济的健康发展。

（编辑 何帆）