南华基金积极践行行业文化建设 推动公司高质量发展

“经营任、管理风险”是公募基金行业安身立命之本，老百姓托付的不仅是真金白银，更是沉甸甸的任。南华期货（603093.SH）旗下南华基金表示，2019年，随着证监会《建设证券基金行业文化、防范道德风险工作纲要》的出炉，进一步为行业文化建设指明了方向，“合规是底线、诚是义务、专业是特色、稳健是保障”成为南华基金新的“方向标”。

南华基金指出，作为中国证监会批准的国内首家期货系公募基金管理公司，南华基金始终秉持着“不求急、但求稳，修炼内功、厚积薄发”的经营发展理念，努力践行行业文化建设，推进公司高质量发展，从而更好地服务实体经济。

据悉，南华基金坚持内外兼修，落实责任担当推进行业文化核心理念贯穿公司发展战略，既内化于公司治理和内控规范的机制中，又外化在主动服务国家战略、服务实体经济的行动中。

内化于心，南华基金明确文化治理职能是战略定位、发展理念、价值取向、专业实力、精神品质等方面的综合表征，是企业可持续高质量发展的底气所在、力量之源。南华基金表示，推进行业文化建设是推动基金行业高质量发展的重要内容。南华基金结合公司自身近年企业文化建设的实践，构筑具有南华特色的企业文化体系。

在公司治理上，南华基金通过建立良好的用文化和管理机制，汇聚一批行业精英人才，构建前、中、后台专业团队，打造平台化公募基金管理公司，切实守护持有人财富与任，做到“大道至简，惟精惟专”；同时南华基金将公司核心高管纳入企业文化建设领导小组，指导并参与企业文化建设，统筹协调各方，全员参与，群策群力，全方位打造文化南华。

外化于行，践行服务实体经济初心。南华基金作为期货系基金公司，秉承“共创、共有、共富、共享”股东文化，南华基金按照“稳健经营控风险、差异定位求发展”的经营理念，深入研究和研发大宗商品特色的资产管理产品，树立“常规产品打好基础、聚焦大宗做出特色”的发展规划，努力为实体产业的风险管理资产配置提供多元化的市场选择。

同时，南华基金是浙江唯一一家总部在本地的基金公司，更加注重立足于浙江，服务于浙江，在服务于浙江实体经济的同时，实现公司业务的发展，也为浙江建设共同富裕示范区做出贡献。

南华基金认为，公募基金行业是高度竞争的行业，头部化趋势明显，作为一家新锐基金公司，只有做出自己的特色和差异化优势，才有可能在激烈的竞争环境中脱颖而出。作为首家期货系基金管理公司，我们一方面要做好产品和业绩，管理好旗下每一只基金，服务好公司的每一位投资者，夯实公司发展的基础，另一方面要结合期货特色和浙江特点，积极开展业务创新，成为优秀的资产管理机构。”

凝聚各方合力，南华基金深知，搭建长效风控体系文化建设是一项系统工程，需要各方共同努力、同向发力。为此，南华基金构建了公司统一领导、经营层组织推动，公司全员参与的文化建设工作机制。南华基金通过建立并有效执行合规培训考核、内部问责、薪酬激励等管理制度，确保合规文化建设有序、高效落实。狠抓培训，发挥思想赋能作用。通过上述风控体系，确保管理好旗下每一只基金，服务好公司的每一位投资者，夯实公司发展的基础，成为优秀的资产管理机构。

南华基金建立并有效执行了投资申报、廉洁从业、稽核审计等管理制度，确保员工廉洁从业，紧守法律底线。“只有将廉洁从业意识融入到日常工作中，不断提升廉洁从业的自觉性和主动性，才能够切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。”

资料显示，南华基金成立于2016年10月18日，是浙江唯一一家总部和注册地均在浙江的基金管理公司，也是国内首家期货系基金管理公司。公司成立以来，依托浙江区位优势和期货行业背景，产品和规模持续发展，已经成为一家具有鲜明特色的基金管理公司。七年磨一剑，厚积而薄发。南华基金成立已满七年，在这七年的时间里，以产品为引领，以业绩为基础，公募基金与专户业务均取得了长足的发展，已经形成了具有鲜明特色的产品线，固收类基金、权益类基金与指数类基金协同发展。行而不辍，履践致远。南华基金表示，公司将持续加强新时代企业文化建设，贯彻新发展理念，切实履行金融与资本市场“三大任务”，戮力同心，携手并进，为努力开创行业文化建设新格局、服务实体经济高质量发展贡献更大力量。