内地上市券商，62%高管减薪

来源报财经

据媒体引述东方财富Choice的数据显示，截至3月31日，已有26家上市券商披露去年年报，占总数60%，当中有62%的券商董事、监事及高级管理人员年薪总额下滑。

董事长减薪

报道称，去年内地券商界业绩表现甚佳，实现净利润逾百亿元(人民币,下同)的券商或超过10家，较2020年翻倍，更有证券公司业绩创下历史新高。

不过，据各间券商年报显示，多间券商的董事长或许受国企限薪的因素，税前薪酬不高，部分券商的董事长薪酬不增反降，其中

第一创业董事长刘学民下滑幅度最大，从2020年的980.71万元下滑至2021年的433.06万元，减幅55.8%；

招商证券董事长霍达、浙商证券董事长吴承根均降薪20%以上，2021年税前报酬分别为388.41万元、258.44万元；

“二把手”薪酬也同样缩水

除了董事长以外，部分券商“二把手”薪酬同样缩水，有53%的证券公司总经理/总裁/首席执行官薪酬下滑。

头部券商中金公司首席执行官黄朝晖2020年税前薪酬1598.20万元，2021年则跌至795.30万元，下滑幅度达到50.24%；

天风证券总裁王琳晶的税前报酬从2020年的947.52万下滑至2021年的432.99万；

第一创业总裁王芳从2020年的894.31万下滑至424.12万；

国海证券总裁卢凯从2020年的596.8万下滑至2021年的440.30万；

中泰证券总经理毕玉国从2020年的260.46万元下滑至2021年的192.91万；

浙商证券总裁王青山2021年税前报酬为258.44万，上一年度是323.8万元。

根据26间上市券商年报的统计，从董事、监事及高级管理人员薪酬角度来看，并非全行业降薪，比如华东有多间券商董事、监事及高级管理层人员税前报酬总额上升；若从员工人均薪酬角度看，东方财富Choice显示，有73%的券商为涨薪。

该报道引述一名券商人士表示，公司确有部分高管薪酬下调，但并非全部，公司主动顺应行业发展方向和监管要求，搭建稳健薪酬体系，对于人才的招揽仍沿用市场化薪酬政策。

值得注意的是，监管层一直以来从多方面约束券商过度激励。2018年，监管即要求券商不得将从业人员薪酬收入与其承做或承揽的项目收入直接挂钩；不得以业务包干等过度激励方式开展投资银行业务；应针对管理和执行投资银行类项目的主要人员建立收入递延支付机制。

此外，高管薪酬亦被纳入文化建设评估指标体系。今年4月1日监管施行《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》，也有对券商高管薪酬进行规定，要求证券基金经营机构应当建立长效合理的薪酬管理制度，充分反映合规管理和风险管理要求，避免短期、过度激励等不当激励行为。