好一个小学生
你心目中的金融精英什么样?年薪多少符合预期?上市公司财报已发布,大家一起搬个小板凳来吃瓜!
从薪资方面讲,2022年薪资超千万的保险高管有三位,分别是陈心颖、姚波、张小璐,薪资分别约为1400、1200、1180万元,这三位高管均来自中国平安集团,前两位是联席CEO,后一位是首席风险官兼合规负责人。
怎么高薪高管都来自平安?还不止,保险上市公司高管薪酬前十名均出在平安。不过拉到前15名来看,中国太保也不错,尤其作为国企,他们有中国最贵的精算师——张远瀚,年薪近540万,他是太保集团的财务负责人、总精算师。
01
保险业上市公司薪酬前十五榜
保险上市公司高管薪酬前15名中,12名出自中国平安,另外三名来自中国太保。
第一名陈心颖,中国平安联席CEO、常务副总裁,年薪1444.68万元,常年高居薪酬第一名。
第二名姚波,中国平安执行董事、联席首席执行官、常务副总经理,年薪1216.32万元
第三名张小璐,中国平安合规负责人、首席风险官,年薪1186.76万元
第四名冀光恒,中国平安副总经理,年薪848.5万元
第五名谢永林,中国平安执行董事、总经理、联席CEO,年薪744.86万元
第六名孙建一,中国平安监事会主席(职工代表监事),年薪700.97万元
第七名马明哲,中国平安创始人、董事长,年薪677.96万元
第八名蔡方方,中国平安执行董事、副总经理、首席人力资源执行官,年薪651.55万元
第九名付欣,中国平安首席运营官,年薪613.21万元
第十名黄宝新,中国平安副总经理,年薪605.05万元
第十一名张远瀚,中国太保总精算师、财务负责人,年薪537.4万
第十二名邓斌,中国平安总经理助理、首席投资官,年薪418.36万元
第十三名盛瑞生,中国平安董事会秘书、公司秘书,年薪414.52万元
第十四名苏罡,中国太保首席投资官,年薪379.4万元
第十五名孙培坚,中国太保首席风险官,年薪358.2万元
02
超半薪资被平安高管领走
五家上市险企披露工资董监高共113位(包含离任),2022年共领取税前薪酬2.059亿元。
其中,中国平安董监高薪酬占五家上市险企税前薪酬总额52%,约1.08亿元。平均薪资达182万元。
但从净利润占比来看,各家董监高税前薪酬总额与净利润相比仅占了很小一部分。
中国平安董监高虽然拿走了超半数薪酬,但并不是集团净利润占比最高的。中国平安2022年净利润1074.32亿元,董监高工资总额占比净利润仅0.1%。新华保险2022年董监高薪酬总额约0.24亿元,净利润98.26亿元,占比0.247%,是五家上市险企中薪酬占比净利润中最高。
03
最高年薪高管三年降500万
金融工作不好做,最近几年很多集团也在连年降薪,而且薪资下降的幅度也完全够一个普通高管的年薪。最近三年平安连续降薪,比如年薪最高的陈心颖,薪资三年间下降了450万左右,去年薪资降幅15.02%。
但陈心颖还不是平安薪资降幅最大的,降幅最大的是平安创始人、董事长马明哲。其2022年税前薪酬677.96万元,同比下降了15.04%。第二名为陈心颖。
在上市保险公司中,除了平安,中国人保管理层薪酬也总额在下降,且降幅大过平安。根据2022年财报,中国人保董监高全员税前薪酬总额约1607万元,下降了约284万元,同比减少15.01%。需要了解的是,人保高管的薪资本来就无法与平安这类市场化公司高管相比。
与之相反,中国人寿2022年董监高全员税前薪酬总额增加了552.76万元至2072.55万元,同比上升近40%。
但就上市公司公布的薪酬情况来看,人保、新华高管薪酬基本稳定,国寿、太保薪资有涨幅。
中国平安董监高薪酬表
中国人保董监高薪酬表
中国人寿董监高薪资表
中国太保董监高薪资表
新华保险董监高薪酬表
04
上市险企113名高管薪酬榜单
2022年,上市保险公司共公布113位高管薪酬情况,如下
(注本表中部分高管任职或离职在年中进行,薪酬不足一年。还有部分高管薪酬在关联公司发放,未做披露)
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答:中国人保的注册资金是:442.24亿元详情>>
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答:提供综合金融产品和服务,并从事详情>>
答:每股资本公积金是:0.17元详情>>
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从薪资方面讲,2022年薪资超千万的保险高管有三位,分别是陈心颖、姚波、张小璐,薪资分别约为1400、1200、1180万元,这三位高管均来自中国平安集团,前两位是联席CEO,后一位是首席风险官兼合规负责人。
怎么高薪高管都来自平安?还不止,保险上市公司高管薪酬前十名均出在平安。不过拉到前15名来看,中国太保也不错,尤其作为国企,他们有中国最贵的精算师——张远瀚,年薪近540万,他是太保集团的财务负责人、总精算师。
01
保险业上市公司薪酬前十五榜
保险上市公司高管薪酬前15名中,12名出自中国平安,另外三名来自中国太保。
第一名陈心颖,中国平安联席CEO、常务副总裁,年薪1444.68万元,常年高居薪酬第一名。
第二名姚波,中国平安执行董事、联席首席执行官、常务副总经理,年薪1216.32万元
第三名张小璐,中国平安合规负责人、首席风险官,年薪1186.76万元
第四名冀光恒,中国平安副总经理,年薪848.5万元
第五名谢永林,中国平安执行董事、总经理、联席CEO,年薪744.86万元
第六名孙建一,中国平安监事会主席(职工代表监事),年薪700.97万元
第七名马明哲,中国平安创始人、董事长,年薪677.96万元
第八名蔡方方,中国平安执行董事、副总经理、首席人力资源执行官,年薪651.55万元
第九名付欣,中国平安首席运营官,年薪613.21万元
第十名黄宝新,中国平安副总经理,年薪605.05万元
第十一名张远瀚,中国太保总精算师、财务负责人,年薪537.4万
第十二名邓斌,中国平安总经理助理、首席投资官,年薪418.36万元
第十三名盛瑞生,中国平安董事会秘书、公司秘书,年薪414.52万元
第十四名苏罡,中国太保首席投资官,年薪379.4万元
第十五名孙培坚,中国太保首席风险官,年薪358.2万元
02
超半薪资被平安高管领走
五家上市险企披露工资董监高共113位(包含离任),2022年共领取税前薪酬2.059亿元。
其中,中国平安董监高薪酬占五家上市险企税前薪酬总额52%,约1.08亿元。平均薪资达182万元。
但从净利润占比来看,各家董监高税前薪酬总额与净利润相比仅占了很小一部分。
中国平安董监高虽然拿走了超半数薪酬,但并不是集团净利润占比最高的。中国平安2022年净利润1074.32亿元,董监高工资总额占比净利润仅0.1%。新华保险2022年董监高薪酬总额约0.24亿元,净利润98.26亿元,占比0.247%,是五家上市险企中薪酬占比净利润中最高。
03
最高年薪高管三年降500万
金融工作不好做,最近几年很多集团也在连年降薪,而且薪资下降的幅度也完全够一个普通高管的年薪。最近三年平安连续降薪,比如年薪最高的陈心颖,薪资三年间下降了450万左右,去年薪资降幅15.02%。
但陈心颖还不是平安薪资降幅最大的,降幅最大的是平安创始人、董事长马明哲。其2022年税前薪酬677.96万元,同比下降了15.04%。第二名为陈心颖。
在上市保险公司中,除了平安,中国人保管理层薪酬也总额在下降,且降幅大过平安。根据2022年财报,中国人保董监高全员税前薪酬总额约1607万元,下降了约284万元,同比减少15.01%。需要了解的是,人保高管的薪资本来就无法与平安这类市场化公司高管相比。
与之相反,中国人寿2022年董监高全员税前薪酬总额增加了552.76万元至2072.55万元,同比上升近40%。
但就上市公司公布的薪酬情况来看,人保、新华高管薪酬基本稳定,国寿、太保薪资有涨幅。
中国平安董监高薪酬表
中国人保董监高薪酬表
中国人寿董监高薪资表
中国太保董监高薪资表
新华保险董监高薪酬表
04
上市险企113名高管薪酬榜单
2022年,上市保险公司共公布113位高管薪酬情况,如下
(注本表中部分高管任职或离职在年中进行,薪酬不足一年。还有部分高管薪酬在关联公司发放,未做披露)
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