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“射电望远镜”提问接上一问题,公司

  • 作者:congxp
  • 2021-05-18 17:48:45
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“射电望远镜” 提问接上一问题,公司股权激励涉嫌违反《办法》以下条款: 第十六条 授予高级管理人员的股权数量按下列办法确定 (一)在股权激励计划有效期内,高级管理人员个人股权激励预期收益水平,应控制在其薪酬总水平(含预期的期权或股权收益)的30%以内。高级管理人员薪酬总水平应参照国有资产监督管理机构或部门的则规定,依据上市公司绩效考核与薪酬管理办法确定。 按照8元的授予价,预期收益水平远超过其年薪酬总水平的30%。
公司官方回答尊敬的投资者您好!公司限制性股票激励计划的制定及实施均严格遵循《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》、《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》、《关于支持证券公司依法实施员工持股、股权激励计划的通知》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《关于本市国有控股上市公司推进股权激励工作促进高质量发展的指导意见》和《国泰君安证券股份有限公司章程》等法律法规要求,不存在您所说的相关情况。感谢您对公司的关注!

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