菊花茶
史是一面镜子, 【内蒙一机(600967)、股吧】 , 2016 年以前叫北方创业。
在 2014-2015 的跨年大牛市中,北创无视大盘和板块的翻倍行情,股价逆市打压了一年,于 2015 年 4 月份突然停牌公告重组,宣布母公司核心资产作价 77 亿整体注入北创,北创向一机发行 4.85 亿股,发行价 13.5 元。同时现金定增 30 亿,增发价 14.32 元。
随后北创股价再次经历了一轮打压,从 2015 年复牌后的高 25 元最低打压到 9 元,打压幅度深达 60% 。最终的重组实施结果是,标的资产剔除了大地石油、山西风雷、秦皇岛风雷等子公司,作价只剩不到 70 亿,发行 7.19 亿股,发行价 9.71 元。同时现金定增 20 亿,增发价 13.22 元。
稍作对比,二级市场散户们亏的血痕累累,而一机的重组少注入了数家子公司,多拿了 2 亿股,还少掏 10 亿现金。
谁砸盘打压股价我不到,但谁是股价深跌的最大受益人,我知道。
重组完成后,一机连续五年,硬生生的把不断下移的年线做成了铁顶, 五年期间主力资金累计净流出总额高达 50 亿。 这个市场谁有这么大能力?对一机究竟是什么仇什么怨?我都不知道。但我知道十三五期间,兵器集团的资产证券化率远低于目标值,也就是说,集团旗下的公司还有进一步重组的需求,一机股价低也许才是好事。
再这五年里,一机公司是如何表现的?账上躺着大量现金,却年年铁公鸡式的分红、半年显灵一次的董秘、大幅增长的研发费和薪资做低利润、甚至曾经宣布好一机长期发展的一致行动人中兵投资还在十块多减持,一机也从未有过回购之类的任何市值维护之行为。
然后去年,发生了两件大事。一是要搞注册制了,二是一机的年线大顶成为历史。
你以为故事到这里就结束了?那一机这五年不是白跌了? No no no ,股权激励诞生了,按 4.91 元的价格,发行 1543.4 万股,授予公司的人员。
也就是说,按照现在 10 来块钱的股价,相当于让股民掏钱,给一机的人员近 1 亿的奖金。如果三年后股价稍微翻一倍,那股民掏的奖金就是三个亿。
你说你分红的时候要这么敞亮该多好!
再激励的都是些什么人吧。名单中年薪超过百万的高管就好几位,甚至有的高管在 2014 年空降北创后,让北创连亏三年,负不负责任的咱就不谈了,就你们这业务能力,手握百亿现金,却无法为公司带来好的效益,无法让二级市场的股民们分享社会发展与企业成长的红利。你们拿着百万年薪居然还不知足,真的好意思每人再拿二三十万股的激励,跟股民索取几百万的奖金吗?
然后,你们业绩考核目标竟然定个 10% ?你们真好意思啊!就这么 10% 的增长目标还需要激励?
分享:
请输入验证信息:
你的加群请求已发送,请等候群主/管理员验证。
数据来自赢家江恩软件>>
虚位以待
暂无
1人关注了该股票
长期未登录发言
吧主违规操作
色情、反动
其他
*投诉理由
答:http://www.bfcy.cc 详情>>
答:内蒙一机所属板块是 上游行业:详情>>
答:内蒙一机公司 2024-03-31 财务报详情>>
答:内蒙一机上市时间为:2004-05-18详情>>
答:研制、开发、生产、销售铁路车辆详情>>
燃料乙醇概念大涨2.64%,溢多利以涨幅20.0%领涨燃料乙醇概念
维生素涨价概念逆势走强,突破极反通道强势通道线
干细胞概念逆势上涨,概念龙头股北大医药涨幅10.06%领涨
菊花茶
内蒙一机你辜负了谁
史是一面镜子, 【内蒙一机(600967)、股吧】 , 2016 年以前叫北方创业。
在 2014-2015 的跨年大牛市中,北创无视大盘和板块的翻倍行情,股价逆市打压了一年,于 2015 年 4 月份突然停牌公告重组,宣布母公司核心资产作价 77 亿整体注入北创,北创向一机发行 4.85 亿股,发行价 13.5 元。同时现金定增 30 亿,增发价 14.32 元。
随后北创股价再次经历了一轮打压,从 2015 年复牌后的高 25 元最低打压到 9 元,打压幅度深达 60% 。最终的重组实施结果是,标的资产剔除了大地石油、山西风雷、秦皇岛风雷等子公司,作价只剩不到 70 亿,发行 7.19 亿股,发行价 9.71 元。同时现金定增 20 亿,增发价 13.22 元。
稍作对比,二级市场散户们亏的血痕累累,而一机的重组少注入了数家子公司,多拿了 2 亿股,还少掏 10 亿现金。
谁砸盘打压股价我不到,但谁是股价深跌的最大受益人,我知道。
重组完成后,一机连续五年,硬生生的把不断下移的年线做成了铁顶, 五年期间主力资金累计净流出总额高达 50 亿。 这个市场谁有这么大能力?对一机究竟是什么仇什么怨?我都不知道。但我知道十三五期间,兵器集团的资产证券化率远低于目标值,也就是说,集团旗下的公司还有进一步重组的需求,一机股价低也许才是好事。
再这五年里,一机公司是如何表现的?账上躺着大量现金,却年年铁公鸡式的分红、半年显灵一次的董秘、大幅增长的研发费和薪资做低利润、甚至曾经宣布好一机长期发展的一致行动人中兵投资还在十块多减持,一机也从未有过回购之类的任何市值维护之行为。
然后去年,发生了两件大事。一是要搞注册制了,二是一机的年线大顶成为历史。
你以为故事到这里就结束了?那一机这五年不是白跌了? No no no ,股权激励诞生了,按 4.91 元的价格,发行 1543.4 万股,授予公司的人员。
也就是说,按照现在 10 来块钱的股价,相当于让股民掏钱,给一机的人员近 1 亿的奖金。如果三年后股价稍微翻一倍,那股民掏的奖金就是三个亿。
你说你分红的时候要这么敞亮该多好!
再激励的都是些什么人吧。名单中年薪超过百万的高管就好几位,甚至有的高管在 2014 年空降北创后,让北创连亏三年,负不负责任的咱就不谈了,就你们这业务能力,手握百亿现金,却无法为公司带来好的效益,无法让二级市场的股民们分享社会发展与企业成长的红利。你们拿着百万年薪居然还不知足,真的好意思每人再拿二三十万股的激励,跟股民索取几百万的奖金吗?
然后,你们业绩考核目标竟然定个 10% ?你们真好意思啊!就这么 10% 的增长目标还需要激励?
最后,这个股权激励需要股东大会通过吧?现阶段股价涨太多了,那个 4.91 元的定增价站不住脚吧?样子,主力资金为了你们公司的利益,真是操醉了心!
分享:
相关帖子