一鼓作气
小股东给管理层谏言,从另外一个角度分析来说,至少
1,这个股票散户众多,散户众多的票一般都没有好结果。
2,公司需要散户谏言的一般都是不好的公司。
3,能达到股东谏言的地步,说明公司还没有走上正道,需要很长时间。
4,最重要的是,小股东谏言根本没有任何作用,用苗总裁的话就是“外行领导内行”。
谏言不会有任何效果的,散户谏言不如祈求大股东早日定增扩大自己的持股比例。
因为
1,没有大股东定增扩大持股比例,根本不可能有华润,国药,或者谏言里的东阿阿胶。(东阿阿胶华润战投比例超过百分之10,而广誉远大股东才持股百分之十四,那岂不是要和华润平分秋色)
2,没有大股东定增扩大持股比例,就不可能有谏言里的管理层股权激励,大股东持股才14%,那管理层股权激励给多少比例,假如管理层股权激励以后广誉远效益大增,大股东收益是不是太少了,而股权激励效果给了另外百分之86的散户,可能吗?
3,大股东没有定增扩大持股比例,以后现金分红的时候,大股东只拿分红款的百分之14,而广大小股东拿大头86%,大股东有动力吗?
4,广誉远需要解决的做大问题和最急问题就是股权结构比例极不合理,对大股东极为不利,说实话,开个股东大会,大股东自己都没有把握一票否决或者一票赞成,还要低声下气求私募或者散户投票赞成,这样的现状,大股东难道不急吗?
大股东持股比例太低,还有许许多多的问题,对领导的考核,国有资产保值增值,就这一点点一点点14%的持股比例,从上到下哪有考核发展的动力?
所以,广誉远涨不上去的,26元到头。盘面上也有一股无形的力量在心十足的压盘。
指数涨到4000点,只要广誉远不定增,散户永远都是赚了指数不挣钱。
广誉远,无定增,无上涨!!!
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一鼓作气
广誉远关于“一致行动人致什么什么的什么”……
小股东给管理层谏言,从另外一个角度分析来说,至少
1,这个股票散户众多,散户众多的票一般都没有好结果。
2,公司需要散户谏言的一般都是不好的公司。
3,能达到股东谏言的地步,说明公司还没有走上正道,需要很长时间。
4,最重要的是,小股东谏言根本没有任何作用,用苗总裁的话就是“外行领导内行”。
谏言不会有任何效果的,散户谏言不如祈求大股东早日定增扩大自己的持股比例。
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1,没有大股东定增扩大持股比例,根本不可能有华润,国药,或者谏言里的东阿阿胶。(东阿阿胶华润战投比例超过百分之10,而广誉远大股东才持股百分之十四,那岂不是要和华润平分秋色)
2,没有大股东定增扩大持股比例,就不可能有谏言里的管理层股权激励,大股东持股才14%,那管理层股权激励给多少比例,假如管理层股权激励以后广誉远效益大增,大股东收益是不是太少了,而股权激励效果给了另外百分之86的散户,可能吗?
3,大股东没有定增扩大持股比例,以后现金分红的时候,大股东只拿分红款的百分之14,而广大小股东拿大头86%,大股东有动力吗?
4,广誉远需要解决的做大问题和最急问题就是股权结构比例极不合理,对大股东极为不利,说实话,开个股东大会,大股东自己都没有把握一票否决或者一票赞成,还要低声下气求私募或者散户投票赞成,这样的现状,大股东难道不急吗?
大股东持股比例太低,还有许许多多的问题,对领导的考核,国有资产保值增值,就这一点点一点点14%的持股比例,从上到下哪有考核发展的动力?
所以,广誉远涨不上去的,26元到头。盘面上也有一股无形的力量在心十足的压盘。
指数涨到4000点,只要广誉远不定增,散户永远都是赚了指数不挣钱。
广誉远,无定增,无上涨!!!
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