【对广誉远新董事会的一点小判断】广誉远董事会如期改

【对广誉远新董事会的一点小判断】

广誉远董事会如期改选，鞠董出任董事长(预期之内)，李总任副董事长(预期之外)，张继续任总裁(预期之内)...

做一点如下的简单小判断(纯属推论，不一定准确)...

1.鞠董在神农集团，重任在肩，不一定能经常在广誉远公司履职；

2.破常例，让李总出任付董事长，这是一个巧妙的安排，其可以在公司正常履职，并随时代理行使董事长的权利；

3.董事会是公司的决策层面，总裁、财务总监是是公司的执行、管理层面，一般情况下董事总裁应该是公司的二把手，但此次从董事会的角度看，李总已排名第二，所以在公司之领导的序位中，应该排在总裁之前，成为了公司实际上的二把手，而张变成了三把手，张的职务、权利都出现明显的弱化，这是好事情！

什么所谓的“国企控股，民企经营”的说法，被直接打脸了；

4.从董事会角度看，一般情况下，为了方便董事会工作，董秘往往是由公司的董事兼任，但唐从来没有担任过董事，所以充其量只是一个证券事务代表而已；

5.公司过去是，张任董事长兼总裁，权利无限大，可以一言堂，所以在公司的决策、执行层面上都可以一手遮天...
而尤其是其在商业模式上的错误发展战略，致使其在与300家经销商、精品店的合同条款中，签订了大量的、不合理的绑架公司营销方向、经营方式的内容，导致了公司连年亏损，而这些经销商乱象就是他们多年来自己挖下的坑，并深陷其中，不能自拔；

6.张的留任总裁是预期之中，因为过去的8年，公司的乱事、烂事应该繁多，所以这个烫手的山芋，还是要由他再捧一会儿的，但新的权利已经弱化，也便于后续条件成熟时的进一步交接；

7.原以为，李总可能会董事兼财务总监，但目前看，原财务总监仅辞去董事，继续保留财务总监，这也在预期之中，公司财务上的乱事让她有一个漓清的过程，但已没有了董事的光环，所以只是其处在以观后效的工作性质上；

8.目前是，公司的总裁与财务总监都是在被严厉监督的情况下工作，远比马上接一个烫手的手山芋更用利；

9.年底前，新董事会会继续暴露公司的问题，进行财务洗澡，以便明年后，才可能会逐渐、继续的更换相关管理人员，彻底改变商业模式，实现创新转型；

10.★敲黑板、划重点
以前公司对外一切的经销商、精品店合同条款签订，都是张一人说了算，这些年来，他给公司挖了坑，埋了雷，绑架了公司的市场营销行为...
而下一步，他已经没有了这个继续、随意签署新合同的权利了，这个很好，很关键！

10.★开始整顿。
目前，可以开始彻底整顿公司的经销商乱象，指定专业营销、法律人员组成小组，全面查阅公司所有的经销商、精品店合同内容，对其中不合理、损害公司股东利益的、“显失公平”的条款，进行彻底的修正、去除、撤销乃至诉讼...

而这个“请神容易送神难”的过程无疑是异常艰难的，但纠错走正路，也是必须的...

总而言之，已感觉到，鞠董极具政治智慧，下一步就看鞠董、李董们工作中的非凡勇气与大担当了...

而清理经销商乱象，引进战略投资者，无疑是摆在他们面前两道必须要面对的课题，也是必须要完成的作业！

祝在鞠董带领下的新董事会工作顺利！

为山西人民，为股东们，交出一份满意的答卷。

而后面，我还是少瞎操心，好好休息吧...