Jainism
春寒
释宝昙(宋)
别院东风料峭寒,春衫已试脱应难。
黄昏却傍灯归去,缓约花期几日。
晚上9开始,高管集体戴着口罩,网络直播。只有回答问题的高管才会摘下口罩,回答完立即戴回去,如此反复。
万科管理层用实际行动展现了最强防护意识。
2018年9月万科秋季例会上,鲜红背景下“活下去”三个大字,引发巨大关注,很多人发出疑问房地产真的进入寒冬了吗?
后来,万科董事会主席郁亮在多个场合澄清“活下去”是对自己说的,万科是危机感驱动的公司。
今天,在万科2019年度业绩推介会,郁亮说万科2018年提出“活下去”是居安思危,保持清醒警惕,没想到现在活下去成了特别真实的存在。
疫情对万科产生了非常大的影响。
据万科集团总裁、首席执行官祝九胜介绍,今年2-3月份,万科的销售额同比降低了510亿元,在万科进入的湖北省武汉、宜昌、鄂州三个城市,年后至今基本没有销售,虽然占比集团销售额仅3.1-3.2%,也产生了一定影响。
今年,万科的开工比以往晚了40天,占一年的1/9。一季度万科可能有1万户业主,全年3.9万户业主的交付将受到影响。
销售回款减少,防疫成本增加,都直接影响了万科的现金流,并对未来1-2年产生远期结算压力。
面对疫情,郁亮表示,万科30年,经历过多次调控,多次金融危机,非典危机。在每次危机过后,都能获得发展机会。
结合过往经验教训,郁亮给出了面对疫情的三法
1、要有勇气和责任感。
郁亮特别提到了,这次疫情之中,表现出色的武汉物业公司总经理。在疫情爆发之后,他把自己的办公室搬到了距离华南海鲜市场只有一墙之隔的小区里。
“他说我在这里,兄弟们就放心了,也就没有那么害怕了。正是因为有这样的员工,我们才能照顾好疫情中的客户,想他们所想,急他们所急。过去,万科物业在滨海大爆炸、超级台风中,都是这样的表现,才有了今天。”
在武汉,万科有两家酒店,三个租赁公寓,四个物流园区,五家商场,61个住宅社区,为12.7万家庭和30万居民提供物业服务。这些项目团队在疫情期间坚守岗位,全力保障客户的正常生活和民生供应。
在防疫消杀、垃圾清运这些本可以由外包承担的工作中,因为人手不够,万科员工顶上,配合街道联防控制,为隔离在家的家庭提供生活保障。他们始终把客户生命安全放在第一位,同时还要保护好自己。
2、要有免疫力和健康基础。
免疫力的基础是现金为王,手有余粮。
要实现有利润的收入,有现金流的利润。万科连续11年经营性现金流为正,坚持不囤地、不捂盘、不拿地王。
到今天为止,万科92%的项目是普通项目,保证有足够的流动性,保持现金流安全,渡过危机。
3、我们要有准备,不能只到危,还要到机。
在这次疫情中,万科的冷链业务在1-2月份增长了80%。
5年前就开始的物流业务部署比较提前,通过这次疫情会有较大的发展机会。
企业应该敏锐地发现,深入理解危机对城市发展需求产生的变化,培养未来竞争力。
年报发布同时,万科更新了一则人事变动通知韩慧华担任公司执行副总裁、财务负责人。公司执行董事王金不再兼任执行副总裁、财务负责人;公司执行董事张旭不再兼任执行副总裁、首席运营官。
张旭是2002年万科“海盗行动”从中海挖过来的人才,郁亮表示“张旭在武汉公司工作了十年,表现优异,万科今天在武汉有这么多的项目、客户和影响力,他发挥了很大的作用。万科的物流业务过往打下了比较好的基础,现在也迎来了大发展的机会。集团合伙人张旭主动举手,公司支持张旭集中精力去带领物流业务跨上新台阶。”
物流业务,也正是万科未来竞争力的一个重要方向。
万科在去年已经开始实施扁平的三层职级架构,即核心合伙人、骨干合伙人和普通合伙人,提倡内部大江大海流动,以帮助合伙人更快速地复合成长,这种内部流动在万科已经常态化,体现其一贯用人化。
2019年,万科中西部事业部在集团内部业绩第一,这是一个很好的号。
郁亮表示,万科四个区域是四个兄弟,你追我赶,放长时间来,一开始中西部区域是很少的。今年以来,中西部区域在集团贡献比较少,和城市的发展阶段有关联。每个区域的发展阶段也不一样。四个兄弟,谁也不服输,憋着劲干活,都想做出很好的业绩来,使得万科有较好的业绩表现。不平衡要从长期,反而形成一种平衡。
“万科将一如既往地继续努力,保持警醒,坚持在变化中不变的东西,寻找变化中可能的机会,让自己能够健康地活下去,活得好,活得久。”
当被问到疫情对房地产行业政策的影响时,郁亮表示“在万科内部常说一句话当好农民种好地。”
“农民不会因为预测天气的好或者不好而决定种不种地,无论天气好和坏都要去种地,要把自己的种地能力提高了。我们始终都要靠自己的一双手去干活,踏踏实实、心无旁骛做好自己应该做的事情,守住自己的‘本分’,通过自己的努力把地种好,打出粮食,多打粮食。”
无论行业政策产生什么样的变化,郁亮希望房地产长效机制能够落到实处,更好的解决老百姓的居住问题。
根据万科2019年全年业绩报告,期内万科实现销售额6308.4亿元,同比增长3.9%。实现营业收入3678.9亿元,归属于上市公司股东的净利润388.7亿元,同比分别增长23.6%和15.1%。
截至期末,万科持有货币资金1661.9亿元,净负债率(有息负债减去货币资金,除以净资产)33.9%。实现经营性现金净流入456.9亿元,连续11年经营性现金流为正。
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释宝昙(宋)
别院东风料峭寒,春衫已试脱应难。
黄昏却傍灯归去,缓约花期几日。
晚上9开始,高管集体戴着口罩,网络直播。只有回答问题的高管才会摘下口罩,回答完立即戴回去,如此反复。
万科管理层用实际行动展现了最强防护意识。
2018年9月万科秋季例会上,鲜红背景下“活下去”三个大字,引发巨大关注,很多人发出疑问房地产真的进入寒冬了吗?
后来,万科董事会主席郁亮在多个场合澄清“活下去”是对自己说的,万科是危机感驱动的公司。
今天,在万科2019年度业绩推介会,郁亮说万科2018年提出“活下去”是居安思危,保持清醒警惕,没想到现在活下去成了特别真实的存在。
疫情对万科产生了非常大的影响。
据万科集团总裁、首席执行官祝九胜介绍,今年2-3月份,万科的销售额同比降低了510亿元,在万科进入的湖北省武汉、宜昌、鄂州三个城市,年后至今基本没有销售,虽然占比集团销售额仅3.1-3.2%,也产生了一定影响。
今年,万科的开工比以往晚了40天,占一年的1/9。一季度万科可能有1万户业主,全年3.9万户业主的交付将受到影响。
销售回款减少,防疫成本增加,都直接影响了万科的现金流,并对未来1-2年产生远期结算压力。
面对疫情,郁亮表示,万科30年,经历过多次调控,多次金融危机,非典危机。在每次危机过后,都能获得发展机会。
结合过往经验教训,郁亮给出了面对疫情的三法
1、要有勇气和责任感。
郁亮特别提到了,这次疫情之中,表现出色的武汉物业公司总经理。在疫情爆发之后,他把自己的办公室搬到了距离华南海鲜市场只有一墙之隔的小区里。
“他说我在这里,兄弟们就放心了,也就没有那么害怕了。正是因为有这样的员工,我们才能照顾好疫情中的客户,想他们所想,急他们所急。过去,万科物业在滨海大爆炸、超级台风中,都是这样的表现,才有了今天。”
在武汉,万科有两家酒店,三个租赁公寓,四个物流园区,五家商场,61个住宅社区,为12.7万家庭和30万居民提供物业服务。这些项目团队在疫情期间坚守岗位,全力保障客户的正常生活和民生供应。
在防疫消杀、垃圾清运这些本可以由外包承担的工作中,因为人手不够,万科员工顶上,配合街道联防控制,为隔离在家的家庭提供生活保障。他们始终把客户生命安全放在第一位,同时还要保护好自己。
2、要有免疫力和健康基础。
免疫力的基础是现金为王,手有余粮。
要实现有利润的收入,有现金流的利润。万科连续11年经营性现金流为正,坚持不囤地、不捂盘、不拿地王。
到今天为止,万科92%的项目是普通项目,保证有足够的流动性,保持现金流安全,渡过危机。
3、我们要有准备,不能只到危,还要到机。
在这次疫情中,万科的冷链业务在1-2月份增长了80%。
5年前就开始的物流业务部署比较提前,通过这次疫情会有较大的发展机会。
企业应该敏锐地发现,深入理解危机对城市发展需求产生的变化,培养未来竞争力。
年报发布同时,万科更新了一则人事变动通知韩慧华担任公司执行副总裁、财务负责人。公司执行董事王金不再兼任执行副总裁、财务负责人;公司执行董事张旭不再兼任执行副总裁、首席运营官。
张旭是2002年万科“海盗行动”从中海挖过来的人才,郁亮表示“张旭在武汉公司工作了十年,表现优异,万科今天在武汉有这么多的项目、客户和影响力,他发挥了很大的作用。万科的物流业务过往打下了比较好的基础,现在也迎来了大发展的机会。集团合伙人张旭主动举手,公司支持张旭集中精力去带领物流业务跨上新台阶。”
物流业务,也正是万科未来竞争力的一个重要方向。
万科在去年已经开始实施扁平的三层职级架构,即核心合伙人、骨干合伙人和普通合伙人,提倡内部大江大海流动,以帮助合伙人更快速地复合成长,这种内部流动在万科已经常态化,体现其一贯用人化。
2019年,万科中西部事业部在集团内部业绩第一,这是一个很好的号。
郁亮表示,万科四个区域是四个兄弟,你追我赶,放长时间来,一开始中西部区域是很少的。今年以来,中西部区域在集团贡献比较少,和城市的发展阶段有关联。每个区域的发展阶段也不一样。四个兄弟,谁也不服输,憋着劲干活,都想做出很好的业绩来,使得万科有较好的业绩表现。不平衡要从长期,反而形成一种平衡。
“万科将一如既往地继续努力,保持警醒,坚持在变化中不变的东西,寻找变化中可能的机会,让自己能够健康地活下去,活得好,活得久。”
当被问到疫情对房地产行业政策的影响时,郁亮表示“在万科内部常说一句话当好农民种好地。”
“农民不会因为预测天气的好或者不好而决定种不种地,无论天气好和坏都要去种地,要把自己的种地能力提高了。我们始终都要靠自己的一双手去干活,踏踏实实、心无旁骛做好自己应该做的事情,守住自己的‘本分’,通过自己的努力把地种好,打出粮食,多打粮食。”
无论行业政策产生什么样的变化,郁亮希望房地产长效机制能够落到实处,更好的解决老百姓的居住问题。
根据万科2019年全年业绩报告,期内万科实现销售额6308.4亿元,同比增长3.9%。实现营业收入3678.9亿元,归属于上市公司股东的净利润388.7亿元,同比分别增长23.6%和15.1%。
截至期末,万科持有货币资金1661.9亿元,净负债率(有息负债减去货币资金,除以净资产)33.9%。实现经营性现金净流入456.9亿元,连续11年经营性现金流为正。
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