不能吃鸡就吃丫
对于恒瑞医药,比起集采,其实我更担心孙飘扬的岁数。同样的,也有曹德旺,宋志平,任正非。
段总也说除了商业模式外,企业文化也至关重要。
国内一些优秀的有投资价值的企业,很大程度依赖于创始人和当家人的出色卓越,以及他们所缔造的企业文化价值观。
比如上面的恒瑞医药孙飘扬,还有牧原股份秦英林,福耀玻璃曹德旺,三一重的梁稳根,宁德时代的曾毓群。这些企业领导人是保证公司有核心竞争力的最主要因子。
但是人终究会老去,届时企业的竞争力怎么保持?所以很多企业买了后要盯着,走着走着会变的。当然国外也一样,没一劳永逸的,可口可乐算吧,但增长也有天花板,碳酸饮料被DISS也有……
何况我们的经济发展阶段,或者说文化传承习惯,往往是很难形成企业文化或者某种企业文化自行运转机制。
打造一个好的文化叫造钟人,好的执行叫报时人,要基业长青,非造钟人不可。
国内的造钟人有哪些,目前看,美的集团的老总,华为的任正非,贵州茅台的季克良(茅台一切给质量让步的企业文化),……
还有哪些呢?
平安,万科,我看来不算。格力更不是。
所以,有时候,人的护城河不如自然的护城河如长江电力,或者行政的护城河如中国中免,后两者躺赚更好使。这还只是企业基本面变化,结合二级市场的波动呢,所以投资是挺难的。
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答: 江苏恒瑞医药股份有限公司详情>>
答:恒瑞医药的子公司有:28个,分别是详情>>
答:恒瑞医药上市时间为:2000-10-18详情>>
答:恒瑞医药的注册资金是:63.79亿元详情>>
答:以公司总股本639601.1914万股为详情>>
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不能吃鸡就吃丫
星哥杂谈十五国内企业的造钟人
对于恒瑞医药,比起集采,其实我更担心孙飘扬的岁数。同样的,也有曹德旺,宋志平,任正非。
段总也说除了商业模式外,企业文化也至关重要。
国内一些优秀的有投资价值的企业,很大程度依赖于创始人和当家人的出色卓越,以及他们所缔造的企业文化价值观。
比如上面的恒瑞医药孙飘扬,还有牧原股份秦英林,福耀玻璃曹德旺,三一重的梁稳根,宁德时代的曾毓群。这些企业领导人是保证公司有核心竞争力的最主要因子。
但是人终究会老去,届时企业的竞争力怎么保持?所以很多企业买了后要盯着,走着走着会变的。当然国外也一样,没一劳永逸的,可口可乐算吧,但增长也有天花板,碳酸饮料被DISS也有……
何况我们的经济发展阶段,或者说文化传承习惯,往往是很难形成企业文化或者某种企业文化自行运转机制。
打造一个好的文化叫造钟人,好的执行叫报时人,要基业长青,非造钟人不可。
国内的造钟人有哪些,目前看,美的集团的老总,华为的任正非,贵州茅台的季克良(茅台一切给质量让步的企业文化),……
还有哪些呢?
平安,万科,我看来不算。格力更不是。
所以,有时候,人的护城河不如自然的护城河如长江电力,或者行政的护城河如中国中免,后两者躺赚更好使。这还只是企业基本面变化,结合二级市场的波动呢,所以投资是挺难的。
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