三一重工收入再降，净利润回到5年前

【年报】三一重工收入持续下滑，已经低于2019年，净利润和历史高位相比，减幅大约72%。

营收下滑，毛利率改善

4月28日，三一重工（600031）发布了2023年报和2024年一季度财报。去年，三一重工实现营业总收入740亿元，减少8.4%；这是在2022年收入下滑24%基础上再次减收。

而刚刚过740亿元营收规模，已经低于2019年的约757亿元营收。

三一重工第一大收入来自挖掘机，去年276亿元，减收81亿元或大约23%；此外，路面机械和桩工机械收入也明显下滑；好在混凝土机械、起重机械业务保住增长，分别实现营收153亿元和130亿元，增长1.6%、2.6%。其他类增长30%至110亿元。

利润端看，去年三一重工综合毛利率28.5%，和2022年相比增加3.68个百分点，主要产品的毛利率都有所改善。

其中挖掘机毛利率33.2%，增加5.3个百分点；混凝土机械、起重机械的毛利率分别是22.3%、24.7%，尤其是起重机械毛利率增加近9个百分点。路面机械提高至30%，桩工机械则有所下滑。这给利润真正带来了基本保证。

2023年，三一重工用减值损失提高到11.7亿元，这净利润带来部分影响。去年累计实现归母净利润45.3亿元，增加5.5%。2021年和2022年，三一重工归母净利润大幅下滑22%、64%。

因此即便去年净利润增长5.5%，仍低于2019年的61亿元水平，和历史高点年份2020年的154亿元相比，减少大约72%。

三一重工计划每股派发0.22元，合计拟派发现金红利18.62亿元，分红率为41%，超过历史分红率（约28%）。

千万年薪高管清零，15人合计持有400亿股权

公司业绩不振，也影响了高管的薪酬。

根据年报披露，去年年薪超过500万元共4人，最高是执行总裁易小刚，大约676万元，总裁俞宏福和高级副总裁向儒安薪酬也超过600万元，高级副总裁薪酬黄建龙也超过520万元，但他们在去年大幅减薪约500万元至865万元。

减薪额度最高的是监事会主席刘道君，减少855万元，还有230万元。现任董事长向文波和原董事长、现董事梁稳根也象征性减少12万元和2万元。独立董事薪酬12万元。

整体看，2022年有5名高管薪酬超过千万元，高管（董监高）整体薪酬大约1.03亿元，而在2023年没有1名高管再拿千万年薪，整体薪酬4300万元，合计减少6000万元。而高管人均薪酬也从469万元减少至288万元。

不过高管主要的财富还是股权。实际控制人梁稳根直接持有三一重工2.36亿股，还通过三一集团间接持有16.44%股权，合计持有19.25%股权。向文波、唐修国也直接持有三一重工3279万股、2978万股，持股市值超过亿元。

企查查显示，三一集团共有15名自然人持股，有4人持股超过8%。按照三一重工最新市值1361亿元测算，这15名高管或者员工间接持股市值大约400亿元。

截至2023年末，三一重工员工总数约2.6万人，去年人均创利17.5万元，人均创收285万元；人均薪酬39.34万元，比2022年的39.91万元减少6700元。

2021年3月时，三一重工股价最高超过47元，如今还有16元，跌掉近2/3，市值也大蒸发数千亿元。按照最新市值，实控人梁稳根持股市值大约262亿元。

（备注本文所说的薪酬包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前）