路阔
近日,拉卡拉(300773)发布《关于部分高管减持计划完成暨实施情况的公告》公告称,截至本公告日,公司财务总监周钢先生累计减持其直接持有的公司股份39.56万股,此次的减持计划已经实施完毕。
在此前不久,拉卡拉首发原股东限售股份迎来大解禁。解禁不足一周,拉卡拉的第一大股东联想控股股份有限公司(以下简称“联想控股”),第三大股东达孜鹤鸣永创投资管理中心(有限合伙)(以下简称“鹤鸣永创”)也发布了减持计划。
公告显示,联想控股拟合计减持本公司股份不超过4,679.13万股,即不超过本公司总股本比例6.00%;鹤鸣永创合计减持本公司股份不超过1,003.68万股,即不超过本公司总股本比例1.29%。
值得一提的是,2019年拉卡拉上市后,其营业利润增速出现明显下滑,2021年拉卡拉营业利润同比增长仅为11.02%。数据的背后是拉卡拉潜在各项问题,近年来,拉卡拉因交易息、合规管理等问题被多次处罚。2021年,旗下保险经纪公司遭遇合同诈骗,导致0.89亿账款被计提为坏账。
与此同时,拉卡拉对股东分红也开始缩紧,从2019年10派2元,到2020年10派10元,再到2021年分配方案为不分红,不转增。拉卡拉在分红上的收紧动作,引发了极大的争议。数据显示,2021年拉卡拉母公司报表中未分配利润高达21.53亿元。在可供分配利润充盈、大股东减持、股价下跌情况下仍不进行分红,引发了股东们不满。
在《拉卡拉支付股份有限公司投资者关系活动记录表》中,记录问题101个,其中与股价、分红、股东减持问题达到23条。有股东表示“大股东联想,达孜鹤鸣大量减持,你公司却用本该分红的钱进行股东激励,而且激励数量巨大,激励数量和减持数量相接近,让股东我认为,你们通过这样的方式帮助大股东减持套现!而接盘的资金就是本该给我们的分红。吃相太过难看,你们这样的行为有考虑过长期持有股份的其他股东吗?”
还有股东表示“公司是金融科技行业龙头,作为公司的股东希望每年获得稳定的分红回报,但2021年在利润稳定增长情况下,竟然不实施分红,让很多股东失望了,请问不分配的原因何在?”
对此,拉卡拉表示,公司一直高度重视投资者回报,今年基于当前经济形势与经营战略目标,暂不分红,未来也会继续重视投资者回报。
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路阔
拉卡拉股东、财务总监相继减持,2021年利润增长却不分红引发股东不满
近日,拉卡拉(300773)发布《关于部分高管减持计划完成暨实施情况的公告》公告称,截至本公告日,公司财务总监周钢先生累计减持其直接持有的公司股份39.56万股,此次的减持计划已经实施完毕。
在此前不久,拉卡拉首发原股东限售股份迎来大解禁。解禁不足一周,拉卡拉的第一大股东联想控股股份有限公司(以下简称“联想控股”),第三大股东达孜鹤鸣永创投资管理中心(有限合伙)(以下简称“鹤鸣永创”)也发布了减持计划。
公告显示,联想控股拟合计减持本公司股份不超过4,679.13万股,即不超过本公司总股本比例6.00%;鹤鸣永创合计减持本公司股份不超过1,003.68万股,即不超过本公司总股本比例1.29%。
值得一提的是,2019年拉卡拉上市后,其营业利润增速出现明显下滑,2021年拉卡拉营业利润同比增长仅为11.02%。数据的背后是拉卡拉潜在各项问题,近年来,拉卡拉因交易息、合规管理等问题被多次处罚。2021年,旗下保险经纪公司遭遇合同诈骗,导致0.89亿账款被计提为坏账。
与此同时,拉卡拉对股东分红也开始缩紧,从2019年10派2元,到2020年10派10元,再到2021年分配方案为不分红,不转增。拉卡拉在分红上的收紧动作,引发了极大的争议。数据显示,2021年拉卡拉母公司报表中未分配利润高达21.53亿元。在可供分配利润充盈、大股东减持、股价下跌情况下仍不进行分红,引发了股东们不满。
在《拉卡拉支付股份有限公司投资者关系活动记录表》中,记录问题101个,其中与股价、分红、股东减持问题达到23条。有股东表示“大股东联想,达孜鹤鸣大量减持,你公司却用本该分红的钱进行股东激励,而且激励数量巨大,激励数量和减持数量相接近,让股东我认为,你们通过这样的方式帮助大股东减持套现!而接盘的资金就是本该给我们的分红。吃相太过难看,你们这样的行为有考虑过长期持有股份的其他股东吗?”
还有股东表示“公司是金融科技行业龙头,作为公司的股东希望每年获得稳定的分红回报,但2021年在利润稳定增长情况下,竟然不实施分红,让很多股东失望了,请问不分配的原因何在?”
对此,拉卡拉表示,公司一直高度重视投资者回报,今年基于当前经济形势与经营战略目标,暂不分红,未来也会继续重视投资者回报。
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