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共览A股“她披露”风采!超1400位女性董秘如何影响资本市场?

  • 作者:可可豆_kekedou
  • 2022-03-08 12:25:17
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受教育群体的扩大让更多的女性能够参与到公司治理,较多的实证研究表明,女性对提升公司绩效具有正向作用。目前,A股市场共计有超1433位女性担任董秘一职,承担着上市公司息披露、投资管理、三会运作、公司战略与管理等重要工作。

巾帼飒爽,英姿豪迈。凭借过人学识,超越精神与非凡魅力,“她披露”正在被更多投资人共睹。当下,A股女性董秘如何发挥作用,女性力量如何影响资本市场?

正值“三八”国际妇女节,每日经济新闻邀您一览A股女性董秘风采。

更年轻女性董秘人均年龄43岁,低于总体水平

截至3月6日,根据iFinD统计到A股目前共有1433位女性董秘,占董秘总数的32%,比重较2020年进一步上升。

虽然数量低于男董秘,但值得一提的是,女性董秘群体呈现出更年轻的状态。在年龄分布上,25~35岁有215人,35~40岁有360人,40~45岁有345人,45~55岁有453人,55岁以上60人。

从平均年龄看,女性董秘为43岁,而男董秘人均年龄为45.46岁,两者相差了2.46岁。导致这一差异的原因在于女性董秘的主力人群为80后,数量占到45.99%,而男董秘的主力人群更加后置——以70后为主导,数量占到43.35%。

从学历来看,女性董秘学历主体以本科与硕士为主。其中本科学历的女董秘有681人,硕士学历有637人,博士学位有24人,大专及以下的有80人。

更平衡90后女性董秘群体壮大

虽然男女董秘在总数量上存在着不均衡的现象,但是在90后这一年龄段中,新董秘的力量更加平衡。根据iFinD统计,截至3月6日,90后女性董秘有69位,其中硕士学历为29人,本科学历为37人。90后群体的性别比进一步缩小,仅为100113。

此外,A股最年轻的董秘是一位95后——ST文化(300089.SZ)的副总经理、董事会秘书黄逸芝。其公开履历显示,黄逸芝1996年出生,本科学历,2020年加入广东文化长城集团股份有限公司。任公司证券专员,2020年10月参加深圳证券交易所上市公司董事会秘书培训班并通过考试。

此外,承德露露(000848.SZ)于今年2月10日公告,聘任了94年董秘刘明珊。履历显示,刘明珊本科学历。2016年7月进入河北承德露露股份有限公司,先后从事财务、行政、证券事务等工作,现主要负责河北承德露露股份有限公司证券事务工作。

更高薪年薪四年翻一番,迈瑞医疗李文楣问鼎薪酬榜

除了性别差的进一步缩小外,女性董秘整体的薪酬也在逐年增高,根据Wind统计,目前在职女性董秘2020年平均年薪达到67万,其中迈瑞医疗(300760.SZ)董秘李文楣薪酬最高,2020年年薪为663.17万,接近于2020年女性董秘平均水平的10倍。

资料显示,李文楣毕业于北京大学,社会学系学士,从2017年1月5日开始任职董秘。在任期间,李文楣年薪有所增加,2020年相比2017年增加了366.73万元,收入实现了四年翻一番。高薪工作或许也与迈瑞医疗近几年资本市场表现较好有关。自2018年上市以来,迈瑞医疗所处的医疗器械行业景气度高增,特别是体外诊断以及医学影像业务的快速增长,公司股价一度触达502元/股。而今年,迈瑞医疗股价出现回撤,1月份抛出员工持股计划并通过回购股份增强市场心。李文楣曾经表示,董秘工作压力相当大,但适当的压力有助于保持工作热情,因而适度紧张是十分必要的。此外董秘需要“一辈子学习、并不断完善”。

万科A(000002.SZ)董秘朱旭任职期始于2016年3月。2020年,朱旭从上市公司拿到了575.9万元的报酬。作为一名75后,“勤奋好学”是朱旭的显著特点。朱旭的履历显示,她先后获得湖南财经学院(现湖南大学)经济学学士、中南财经政法大学管理学硕士、伦敦大学学院公共政策硕士及香港公开大学企业管治硕士学位,并成功考取了深圳市国家税务局。而朱旭并不满足于此,又辞去了这份“铁饭碗”工作,投身于商海。在万科任职公司副总以及董秘期间,朱旭的年薪一度高达849万元,能力越大,责任越大,在地产“三道红线”等各项调控政策要求前,董秘的披工作更加承压。朱旭曾经表示,万科内部用“度年如日、度日如年”来形容董秘的工作。

更稳重平均履职时长4.5年,任期10年以上女性董秘达160人

工作的雷厉风行与优雅的气质是女性董秘常常示人的形象,而在息披露工作中,女性董秘也是相当审慎。据不完全统计,2021年至今,A股在任女性董秘中,仅有49位接受过行政处分,占总体比重3.41%。从任期时长来看,女性董秘平均履职年龄为4.5年,稍低于男董秘的4.73年。其中,任职10年以上(包括10年)的女性董秘有160人,男董秘为418人。

整体来看,董秘任期3~5年为董秘工作最为挑战的重要分水岭,可以看到,任期在5~10年内的董秘数量要高于任期在3~5年的董秘。这样的特征在不同性别群体中均得到体现。此外,女性董秘在不同任期时长内的分布曲线更加平滑,某种程度上可以体现出女性董秘在执业期间更加稳重。

封面图片来源视觉中国


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