JoeJoe-1234
有董秘资格证书不代表能当好董秘,尤其是某些刚完成IPO的新手董秘,比如越博动力(300742,股吧),公司从2018年5月8日上市到现在才过了1个多月,上市到现在公告总共发了25份,而就是这些例行的公告却出现了很多问题被深交所要求整改。
6月28日,深交所向越博动力发去关注函:
据深交所关注函,越博动力于2018年6月5日直通披露了第一届董事会第十八次会议决议、2018年第三次临时股东大会通知等相关公告,存在漏选拟任独立董事等公告类别、未在业务专区提交独立董事候选人资料、多次对股东大会通知进行补充更正等情形。
在监管人员口头提醒及教育后,6月20日,越博动力披露股东大会决议公告时,仍存在漏选及错选公告类别等情形。此外,在日常监管中,深交所也多次关注到公司信息披露存在漏选公告类别、同一交易日提交多个信息披露申请等情形。
深交所要求公司充分重视,加强对相关规则的学习、 理解、掌握,加强对信息披露经办人员的培训,积极整改,并于2018年7月5日前报送整改报告。
其实如果这种事情发生在老上市公司身上,估计要直接发监管函,而不是关注函了,比如怡亚通(002183,股吧)就是因为相同错误,直接领到监管函。
作为信息披露的直接负责人,越博动力董秘徐顺应该要为公司信披质量如此低负有一定责任。
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越博动力董事会秘书徐顺(图片来源:全景网)
公开资料显示,徐顺,男,1982年10月出生,大专学历。曾任职于南京江宁经济技术开发区市政工程有限责任公司、南京奥联汽车电子电器有限公司、南京鑫岳科技实业有限公司。公司上市时兼任越博动力副总经理、财务总监、董事会秘书。2018年6月19日因换届辞去财务总监职务,目前担任公司副总经理和董秘职务。2017年薪酬36.12万元,间接持有公司40.79万股,市值约为2995万元。
其实越博动力出现的问题并不是一个个别现象,在直通车披露下,新上市的公司从董秘到证代可能都是信息披露的新手,如此就会出现很多基本的错误。
2018年1月10日,几乎是同样的错误,深交所向创源文化(300703,股吧)发去了关注函,要求创源文化就公司信息披露质量差的问题进行整改。创源文化2017年9月19日上市,被要求整改时上市不到4个月,而这一次,越博动力则刷新了这项记录。
创源文化董秘邓建军,1973年9月出生,高级经济师、高级会计师,本科学历。2002年1月至2003年3月,任华英伦铜制品(宁波)有限公司信息化主管;2003年4月至2014年11月,历任创源有限财务经理、财务总监、副总经理;2005年8月至2014年11月,任创源有限董事,2014年12月起任公司董事、副总经理、董事会秘书、财务总监,
可以看到,邓建军和徐顺在任职经历上也是类似,都是从公司财总位置兼任着董秘职务,并不是证券事务出身,相比于证券事务型董秘,的确不熟,与此同时,如果公司证代水平也一般,那被要求整改也就正常了,解决这类问题的最好办法就是配备一个事务型证代。
董秘动态速递
【董秘聘任】田中精机聘任陈弢为公司董事会秘书。
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答: 南京越博动力系统股份有限公详情>>
答:每股资本公积金是:5.80元详情>>
答:*ST越博公司 2023-09-30 财务报详情>>
答:*ST越博的概念股是:燃料电池、创详情>>
答:*ST越博的子公司有:14个,分别是:详情>>
6月3日存储芯片概念在涨幅排行榜排名第一,涨幅领先个股为西测测试、太龙股份
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上市一个多月就被交易所要求整改,次新股越博动力董秘创造A股尴尬记录
有董秘资格证书不代表能当好董秘,尤其是某些刚完成IPO的新手董秘,比如越博动力(300742,股吧),公司从2018年5月8日上市到现在才过了1个多月,上市到现在公告总共发了25份,而就是这些例行的公告却出现了很多问题被深交所要求整改。
6月28日,深交所向越博动力发去关注函:
据深交所关注函,越博动力于2018年6月5日直通披露了第一届董事会第十八次会议决议、2018年第三次临时股东大会通知等相关公告,存在漏选拟任独立董事等公告类别、未在业务专区提交独立董事候选人资料、多次对股东大会通知进行补充更正等情形。
在监管人员口头提醒及教育后,6月20日,越博动力披露股东大会决议公告时,仍存在漏选及错选公告类别等情形。此外,在日常监管中,深交所也多次关注到公司信息披露存在漏选公告类别、同一交易日提交多个信息披露申请等情形。
深交所要求公司充分重视,加强对相关规则的学习、 理解、掌握,加强对信息披露经办人员的培训,积极整改,并于2018年7月5日前报送整改报告。
其实如果这种事情发生在老上市公司身上,估计要直接发监管函,而不是关注函了,比如怡亚通(002183,股吧)就是因为相同错误,直接领到监管函。
作为信息披露的直接负责人,越博动力董秘徐顺应该要为公司信披质量如此低负有一定责任。
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越博动力董事会秘书徐顺(图片来源:全景网)
公开资料显示,徐顺,男,1982年10月出生,大专学历。曾任职于南京江宁经济技术开发区市政工程有限责任公司、南京奥联汽车电子电器有限公司、南京鑫岳科技实业有限公司。公司上市时兼任越博动力副总经理、财务总监、董事会秘书。2018年6月19日因换届辞去财务总监职务,目前担任公司副总经理和董秘职务。2017年薪酬36.12万元,间接持有公司40.79万股,市值约为2995万元。
其实越博动力出现的问题并不是一个个别现象,在直通车披露下,新上市的公司从董秘到证代可能都是信息披露的新手,如此就会出现很多基本的错误。
2018年1月10日,几乎是同样的错误,深交所向创源文化(300703,股吧)发去了关注函,要求创源文化就公司信息披露质量差的问题进行整改。创源文化2017年9月19日上市,被要求整改时上市不到4个月,而这一次,越博动力则刷新了这项记录。
创源文化董秘邓建军,1973年9月出生,高级经济师、高级会计师,本科学历。2002年1月至2003年3月,任华英伦铜制品(宁波)有限公司信息化主管;2003年4月至2014年11月,历任创源有限财务经理、财务总监、副总经理;2005年8月至2014年11月,任创源有限董事,2014年12月起任公司董事、副总经理、董事会秘书、财务总监,
可以看到,邓建军和徐顺在任职经历上也是类似,都是从公司财总位置兼任着董秘职务,并不是证券事务出身,相比于证券事务型董秘,的确不熟,与此同时,如果公司证代水平也一般,那被要求整改也就正常了,解决这类问题的最好办法就是配备一个事务型证代。
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【董秘聘任】田中精机聘任陈弢为公司董事会秘书。
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