血性董事长拉黑大资管 资本“任性”何时休？

周末又来了一个大瓜！
“那些80末90后基金经理颐气指使、居高临下的态度，让我无法接受。你对乐歌的基本成长历史一无所知；你根本没有来过乐歌一次调研…….”
昨晚，乐歌股份董事长项乐宏先后在朋友圈和微博发，质疑平安资管基金经理调研中的专业性以及居高临下的傲慢态度，表示“不欢迎平安资管的基金经理来公司投资”。
针对上市公司董事长的这番话，随后，平安资管投资经理张良亦在朋友圈回应称，8月28日确实去了现场调研，不存在所谓“没有来过乐歌一次调研”。并称，8月29日线上调研时问了两个问题，大概问题特别冒昧，视频中董事长摔门而出，该问的问题下次还会问。
针对平安资管上述人士的回应，项乐宏在社交平台上称“对方讲的不真实，根本没有中的谦虚”，并表态会在晚些时候把整个事件的经过写出来。来这瓜还没完了。
还有“高明人士”做了一番引申解读完了两方陈述，个人觉得其实就是线上沟通带来的副作用，线上会议带来大量沟通要素缺失，就像开车容易路怒一样，双方容易产生误解，不见面整瓶茅台啥事都没了……
照这逻辑，茅台貌似又要涨了啊……（开个玩笑）
通观各方说法，上市公司董事长这边不满的核心有二1、线上调研的基金经理不“谦虚”，上来就问公司受疫情影响几何，而不是耐心听董事长阐述未来的战略规划，一都不“谦虚”；2、调研流于浮泛，没有扎下去，没有去公司实地认认真真调研。
而平安资管这边的回应则是去过公司调研了，大概问的问题有“直接”，董事长视频中摔门而出。
上市公司和机构之间的网上口水之争，我等吃瓜群众不会轻易相哪一方，也不想胡乱做评判，我们只是从这一番争论中，到了资本各方的任性，理性平和沟通的付之阙如，如果资本市场上市公司和机构沟通交流再多一些这样的意气之争，实在是资本市场的悲哀。
上市公司董事长说错了吗？似乎也没有！现在确实有不少90后甚至80后的基金经理去上市公司调研时，不是深入了解上市公司产业链的具体情况，更不会下到产线、工厂去做“笨功夫”的调研，甚至连上市公司的历史也不去做一番提前了解，上来就问接下来业绩增长多少。业绩增长就引起基金经理们的兴趣，业绩没有增长或者增长预期不好就拜拜，这种急功近利、极为浅层次的调研，对于做实业的上市公司董事长来说，当然极为容易引起他们的反感。对于一家企业的调研，绝对不是读几本书，学些所谓调研方法那么简单，也不是问几个业绩增长几何那么“粗暴”。企业的未来增长前景，不仅关乎到产业链和行业空间，也关乎到上市公司一把手的格局、战略规划，还关乎到买入时的估值水平。而现在一些基金经理过于关注企业短期业绩增长，不仅急功近利，没有显示出专业机构投资者应该有的水平，更与散户无异，这样的资产管理机构，投资者把钱交给他们管理，如何放心？
上市公司董事长还提到基金经理不够“谦虚”，有些专业机构的投资人，拿着动辄百万甚至几百万年薪，仗着手上巨量资金带来的话语权，忘记了为投资者提供持续稳健业绩回报的初心，内心膨胀起来，瞧不起这个瞧不起那个，一副“天下我第一”的自大狂模样，动辄以教训的口吻和别人说话，其实，很多时候，不是你牛逼，是中国经济红利、行业和你所在的平台给你提供了资本，更是无数投资人给你提供了资本。
而从资管机构这边来说，上市公司董事长确实也不能因为“一言而和”就摔门而出，不能因为基金经理一提及短期业绩增长就怒目而视、恶语相向，作为投资机构，关注短期业绩增长也很正常，这也是为基金的持有人负责，只是不要一个劲地关注短期业绩就行。
投资机构毕竟和上市公司不同，各有各的职业规范与工作流程，基金经理首先是做初步的了解，如果觉得一家上市公司暂时投资价值不大，基金经理也不可能对每一家上市公司都扎下去做实地调研。
实际上，基金经理去调研一家上市公司，本质上是代表千千万万的中小股东去调研，上市公司应该以尊重、平和、平等的心态接待机构调研，完全没必要用自己的“标准”去框定别人。

一番上市公司董事长和投资机构基金经理之间的互撕，我们到的是具备高素质的人才之间的不理解、不尊重、不平和，更到社会某些角落充满戾气。如果这一番互撕能够促进产业资本和金融资本之间更多的反思，促进彼此之间的理性、平等、平和的交流，则幸甚至哉！

愿我们都放下任性，放下彼此的成见，让资本市场的交流更畅通、更有效，对于中小投资者来说，也不啻于是一种福音。