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研究企业的一个细节

作者：悟0510
2021-12-07 13:23:00
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前两天看迟宇宙的《联想局》，里面有一个细节，感觉对于我们考察一个企业来说很有帮助，具体如下。

当时联想下面有一个香港联想，已经上市，负责人叫吕谭平(柳传志的重心在北京联想，所以把香港这一摊子交给了吕)。

1995年，香港联想进了一批内存条，这些东西本来应该快进快出的，但是由于管理的原因和其他原因，进来的内存条一直堆在库房里从16美元跌到2美元，仅此一项损失将近一个亿(存货是要计提减值准备的）。

启发:①管理层必须靠谱。不能耽误生产，坐失商机，特别对于那些毛利比较低的企业、个别加工制造业、商贸企业。②远离那些终端商品受制于市场竞争的行业，比如电子产品、软件，相反的，就是像茅台这样的——永远雄赳赳、气昂昂的一直昂头像西北方向上涨。③远离那些原材料决定企业生存的行业。有的企业竞争力极小，原材料一涨价就挣不到钱，甚至赔本儿。

另外发现一个数据作为记录，英科医疗2020年挣那么多钱，员工薪酬年均只有8.6万元/人(年）。

这也太抠搜了吧，抠搜得连华兰生物都不如。

能不能从一个反面印证制造业或者说加工贸易企业利润比较低?

但是从英科医疗数字报表上来看不差钱，为什么对员工这么苛刻呢？

老板刘方毅据说也套了不少现钱，难道是只顾自己不顾别人(员工）？

对员工苛刻了，必然会带来生产积极性的倒退，影响产出，最后影响利润，影响发展，影响持续发展。

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