童梦奇缘
每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问董秘您好；看到公司高管薪酬与行业高管对比收入明显低很多，管理者是公司重要的发展因素，较低的报酬会否影响公司健康有力的发展，公司股权激励会在何时再启动，对公司骨干科技人员的薪酬在行业居什么水平？是否会让他们满意安心的攻关！要向华为学习高薪招人，芯片电子企业必须网罗并留住顶尖人才，人才是企业发展最重要的原动力！！！请回答，谢谢！
富满电子（300671.SZ）10月13日在投资者互动平台表示，公司以人为本，关心员工成长，公司骨干科研人员均为股权激励对象，具体请参考公司统一对外公告。
(记者 袁东)
免责声明本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前核实。据此操作，风险自担。
分享：
请输入验证信息：
你的加群请求已发送，请等候群主/管理员验证。
数据来自赢家江恩软件>>
虚位以待
暂无
7人关注了该股票
长期未登录发言
吧主违规操作
色情、反动
其他
*投诉理由
答：2022-05-30详情>>
答：数据未公布或收集整理中详情>>
答：2022-05-31详情>>
答：富满微的概念股是:第三代半导体详情>>
答：【富满电子（300671） 今日主力详情>>
当天券商板块行业早盘高开2.76%收出大阳线，近30个交易日主力资金净流出217.88亿元
量子计算概念大幅拉升大涨6.37%，黄金时间周期线显示今天是时间窗
金融科技概念股涨幅排行榜，浩丰科技涨幅20.06%，财富趋势涨幅20.0%
期货概念今日大幅上涨4.41%，浙商证券、方正证券等多股涨停
使用《赢家江恩软件》官方看图分析该股>>
童梦奇缘
富满电子公司以人为本，关心员工成长，公司骨干科研人员均为股权激励对象
每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问董秘您好；看到公司高管薪酬与行业高管对比收入明显低很多，管理者是公司重要的发展因素，较低的报酬会否影响公司健康有力的发展，公司股权激励会在何时再启动，对公司骨干科技人员的薪酬在行业居什么水平？是否会让他们满意安心的攻关！要向华为学习高薪招人，芯片电子企业必须网罗并留住顶尖人才，人才是企业发展最重要的原动力！！！请回答，谢谢！
富满电子（300671.SZ）10月13日在投资者互动平台表示，公司以人为本，关心员工成长，公司骨干科研人员均为股权激励对象，具体请参考公司统一对外公告。
(记者 袁东)
免责声明本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前核实。据此操作，风险自担。
分享：
相关帖子