2019升(跳)职(槽)加薪攻略：你准备好了吗？

A公司的静静

过完年之后被升职了

但开工这几天工作满满当当

活儿变得越来越多

工资却一动静都没

简直就是被迫升职（全是套路）

B公司的明明

加班没有补贴 过年啥都不发

股权激励实际就是降薪

这种年终奖能拖到年中再发的公司

是挺刚的啊

对于公司内部员工来说

入职之后的工资

就是“计划经济”

但跳槽却不一样

自己本来跳槽的标准就比旧单位高

而且高的额度还是自己选择的

相当于“市场经济”

所以想要升职加薪

最好的方法就是跳槽

三月份快到了

所谓金三银四跳槽季

静静和明明就想找个公司

钱多、活少、领导好

近日58同城的调研报告显示

年后五成职场人换工作首选一线城市

但也有三成人选择回乡发展

工作地的选择也是个考虑项

一线城市就业机会多

但是买不起房

而二三线城市的房价较为占优势

返乡择业还能照顾父母

还有各种好吃的

根据科锐国际的报告

大连、天津、武汉、成渝、西安

这五个区域较为热门

在政策影响下区域流动越来越开放

感觉全国各地的吃货越来越多

跳槽选对也行业很重要

高科技行业依然保持着高速增长

随着自动化和AI技术的应用

职场人工资也水涨船高

毕竟站在风口上猪也会飞

但大量区块链创业型公司

2019年并不会好过

资金缺口较大

业务也需重新布局转型

综合表现来说感觉薪酬会趋于保守

除此之外

寒冬的金融业也不好过

听说还有很多公司还没发年终奖

虽说大家去年都亏钱

但你该发的工资还是要发啊

跳个槽试试

就能知道是不是“哭穷”了

其他行业综合下来

跳槽涨薪最多的就是短视频了

剩下的就是一些技术含量比较高的岗位

跳槽才会有较高的薪酬涨幅

至于房地产

我劝你对地产人善良

鸡汤总要你提升实力

因为不管哪年最缺的还是核心人才

高新技术人才严重紧缺

所以他们的薪资和涨幅都是呈碾压态势

人工智能领域深度学习

计算机视觉、NLP这种职位

薪酬上涨最快

如果你的实力达不到这种标准

建议你尝试一下短视频和手游

网红和主播也挺赚钱的

数据来源：东方财富Choice数据

58同城《2019年返城就业调研报告》

科锐国际《2019人才市场洞察及薪酬指南》

基本年薪: 指年度整体的现金收入=年度底薪+年度奖金

25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映科锐国际息库的较低端水平

50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映科锐国际息库的中等水平

75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映科锐国际息库的较高端水平

一线城市: 北京、上海、广州、深圳

二线城市: 省会及热城市，例如天津、苏州、杭州、重庆、成都