金太阳职工薪酬增长合理性被问询，四名副总年薪高于总经理

瑞财经 邓如菲6月11日，金太阳(300606)披露关于对深圳证券交易所年报问询函回复的公告。

年报显示，金太阳报告期销售费用中的职工薪酬、息技术服务费分别为773.49万元、653.07万元，同比分别增长32.39%、516.61%；管理费用中的职工薪酬为1665.57万元，同比增长86.79%。

对此，深交所要求结合人员数量变动、人均薪酬、当地薪酬水平、薪酬结构、同行业可比公司情况等因素，说明销售和管理人员职工薪酬增长的原因及合理性。

金太阳回复称，公司2023年管理费用中的职工薪酬1665.57万元，比2022年管理费用中的职工薪酬891.69万元，增加了773.88万元，主要由子公司金太阳精密薪酬增长引起。金太阳精密因为2023年新增了手机轴盖业务而增加了CNC品质部人员，平均管理人员由2022年的32人增加到77人，2023年工资比2022年增加了492万元，职工福利费和社保公积金等费用比2022年增加了226万元。

2022年管理人员月平均工资7760.85元，略高于东莞市平均工资6584.58元，2023年管理人员月平均工资8352.83元，较2022年上涨7.63%。

另外，公司2023年销售费用中的职工薪酬773.49万元，比2022年销售费用中的职工薪酬584.26万元，增加了189.23万元，主要是销售人员数量的增加引起的职工薪酬的增长，销售总人数由2022年的平均销售人员48人增加到61人，其中金太阳精密增加3个，金太阳商务增加9个。2022年销售人员月平均工资9284.24元，2023年月平均工资9186.50元，销售人员工资因为包含了基本工资和销售提成，高于东莞市平均工资。

金太阳2022年薪酬情况

金太阳2023年薪酬情况

据瑞财经查阅，金太阳2022年有董事、监事、高级管理人员共17人，实际支付358.56万元。2023年有董事、监事、高级管理人员共18人，实际支付313.8万元。整体降薪比例为12.48%。

年报显示，2023年，金太阳董事长、总经理杨璐及五名副总经理杨伟、刘宜彪、方红、农忠超、杜燕艳年薪均下降。

2023年，董事长、总经理杨璐年薪为33.2万元，董事、副总经理杨伟年薪为34.46万元，董事、副总经理刘宜彪年薪为33.6万元，董事、副总经理方红年薪为34.44万元，副总经理农忠超年薪为34.49万元，副总经理、董事会秘书杜燕艳年薪为20.44万元。

金太阳成立于2004年9月21日，法定代表人为杨璐，注册资本为1.4亿元，是一家集研发、生产、销售新型研磨抛光材料、高端智能装备以及提供精密结构件制造服务业务于一体的国家高新技术企业，是涂附磨具行业首家A股上市公司。该公司由HU XIUYING持股19.50%，杨璐持股10.45%。

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