秦三行
每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问您好,据悉贵公司非常重视产品技术研发,非常重视研发人要培养,而一个企业能否留住关键性的研发人员,除了有职业发展空间外,还有薪酬水平等现实问题,国内外基业长青的公司都提供很有竞争力的水平。我想问问贵公司对研发人员如何重视的,他们年平均薪酬有多少?
开普检测(003008.SZ)9月10日在投资者互动平台表示,您好,截止2020年底,公司专职研发人员8人,人员占比11.8%。薪酬政策方面,公司本着鼓励创新、奖励先进的原则,建立起吸引人才、留住人才、激励人才的薪酬分配体系。结合市场薪酬标准,按照研发项目考核结果,以及员工晋升发展需要,每年度都会进行不等幅度的调薪,确保公司的研发人员薪酬在同行业内具有较强的竞争力。感谢您的关注和支持!
(记者 张喜威)
免责声明本文内容与数据仅供参考,不构成投资建议,使用前核实。据此操作,风险自担。
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答:开普检测的概念股是:电气设备、详情>>
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秦三行
开普检测截止2020年底,公司专职研发人员8人,人员占比11.8%
每经AI快讯,有投资者在投资者互动平台提问您好,据悉贵公司非常重视产品技术研发,非常重视研发人要培养,而一个企业能否留住关键性的研发人员,除了有职业发展空间外,还有薪酬水平等现实问题,国内外基业长青的公司都提供很有竞争力的水平。我想问问贵公司对研发人员如何重视的,他们年平均薪酬有多少?
开普检测(003008.SZ)9月10日在投资者互动平台表示,您好,截止2020年底,公司专职研发人员8人,人员占比11.8%。薪酬政策方面,公司本着鼓励创新、奖励先进的原则,建立起吸引人才、留住人才、激励人才的薪酬分配体系。结合市场薪酬标准,按照研发项目考核结果,以及员工晋升发展需要,每年度都会进行不等幅度的调薪,确保公司的研发人员薪酬在同行业内具有较强的竞争力。感谢您的关注和支持!
(记者 张喜威)
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