股价太低了，股权激励终止吧？好！

秘姐有话说：

丨来源：披一通

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最近虽然有回购浪潮~但是股价还是禁不住……去迎接春天的脚步！

好吧，我们先来捋一下股权激励终止的几种情况：

一、因公司主体资格受限

当公司发生下列情形之一，应当终止实施股权激励计划，激励对象已获授但未行权的股权激励标的应当终止行使。

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务会计报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

二、因激励对象资格受限

激励对象出现如下情形之一的，其已获授但尚未行使的股权激励标的应当终止行使。

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构予以行政处罚或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

三、资本市场波动

这种类型可以分为两种情况，一种是在授予前把股权激励拖死。

2018年9月19日，【欢瑞世纪(000892)、股吧】发布公告称，公司决定终止实施2018年股票期权激励计划。

关于终止因，欢瑞世纪在公告中表示，根据《上市公司股权激励管理办法》的规定，公司需在股东大会审议通过股权激励计划之日起60日内，按相关规定完成股票的授予、登记、公告等相关程序。由于公司未能在60日内完成上述工作，因此终止实施股票期权激励计划。

但实际上自授予日期确定后，欢瑞世纪的股价走势却开始出现颓势。从7月24日至9月19日，即宣布终止股权激励计划当天，欢瑞世纪累计跌幅达18%

另外一种是在授予后，这个时候如果没有什么不能授予的情形存在，就只能把股权激励掐死了。

掐死的办法又分两种，一种是借刀杀人。大多数股权激励计划里面都会规定业绩目标，如果没有达到业绩预期，是不可以实施的。

另一种是直接自己上！大多数股价倒挂又实在找不到好因的情况下，只能自己上！

2018年7月26日，重庆汽配小巨人【蓝黛传动(002765)、股吧】（002765）公告，终止2016年限制性股票激励计划，并斥资5516万元，回购注销已获授但尚未解除限售的限制性股票750.82万股，即激励对象的购买价加同期银行定期存款利息。

蓝黛传动有关负责人表示，公司2017年度实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为1.11亿元，较2015年增长了100.66%，2017年业绩能满足激励计划首次授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售的业绩考核条件。

但自2018年以来，由于国内外经济形势和国内资本市场环境发生了较大变化，特别是近期二级市场受外部市场因素影响持续走低，目前公司股票价格与股权激励授予价格出现了一定比例的倒挂（激励授予价为7.17元，2018年7月26日股价为6.90元），继续实施限制性股票激励计划不利于充分调动公司高管人员及骨干的积极性，且难以达到预期的股权激励效果。

公司董事会经过审慎评估后，决定终止实施本激励计划，以避免激励对象受二级市场股价波动的不利影响，能够更专注地投身于公司生产经营的具体工作，为公司和全体股东创造价值。

需要注意的是，主动终止股权激励的，根据《企业会计准则解释第3号》，在等待期内如果取消了授予的权益工具，企业应当对取消所授予的权益性工具作为加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，同时确认资本公积。职工或其他方能够选择满足非可行权条件但在等待期内未满足的，企业应当将其作为授予权益工具的取消处理。

另外根据财政部2012年3月财办会【2012】11号《关于取消股份支付计划会计处理问题的复函》，上市公司在等待期内取消所授予权益工具的（因未满足可行权条件而被取消的除外），应当作为加速行权处理，即视同剩余等待期内的股权支付计划已经全部满足可行权条件，在取消所授予权益工具的当期确认剩余等待期内的所有费用。

上述规定其实是为了防止企业随意取消股权激励计划，这一规定实质上市一项惩罚措施，为了防止企业随意取消计划，而要求企业再取消的时候确认额外的费用。

类似的案例还可以去扒迪马股份、祥源化、三星医疗家的案例哈，都是有钱任性的主，不过也有可能被众多激励对象刀架在脖子上，不得已而为之。

不过有的时候还是需要比谁命硬，股权激励也不是说取消就能取消的：

啊对对对再举一个因不属于市场条件而取消，前期费用予以转回的案例哈：

四、公司战略方向调整

2018年8月28日，科达股份发布了《关于终止实施限制性股票激励计划的公告》，终止股权激励计划，终止因有两：一是2017年7月公司进行了战略调整，2017年4月拟定的股权激励名单以及方式需要根据新的战略进行调整；二是2017年5月公司股东大会同意公司股权回购方案，回购期6个月，根据规定，回购期内无法发行新股进行股权激励。

啊啊啊，又是回购闹的，所以如果你家想终止股权激励计划，那么回购股份也是个好办法！

五、激励对象自有资金有限

好了，今天关于股权激励终止的事项就说这么多了，希望对你有所帮助~

本完