股图解密
投资一个企业很大一部分实际是投优秀乃至卓越的管理层和人,而企业家的心胸和情怀,很大影响来源于教育和成长环境。
透过本次丢标及过往多年历史来,立泰的管理层缺乏足够的忧患意识及战略意识,这可能与二代成长在优越环境相关。所以客观&理性而言,立泰管理层算不上很优秀,但是有一定能力也相对比较诚。
不管去找何种理由,啥三代,啥已经从10k到0.9k,丢标的客观事实和影响是在那儿的,而投资应该不受情绪影响的,伟大的芒格一直呼吁理性。丢掉器械市场,会让立泰的药械协同难以展开,可能粉丝又会说更好的聚焦创新药,但这真是事后的自我意识催化。
最后谈一下为啥评价立泰管理算不上优秀卓越,从多年前的创新药转型,以及后来立坦的收入规模,乃至泰嘉投标的轻视,及本次再次缺乏战略的丢标,立泰确实对比恒瑞的管理层差了不少差距。打个并不恰当的比方,90年代时联想和华为也并没有很大差距,但是华为从早年即聚焦坚持创新投入而结成今天的硕果,同样是华为的管理层永远充满忧患意识且狼性十足,这也是在创新江湖下能活的很好的案例
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答:深圳信立泰药业股份有限公司是一详情>>
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股图解密
立泰丢标
投资一个企业很大一部分实际是投优秀乃至卓越的管理层和人,而企业家的心胸和情怀,很大影响来源于教育和成长环境。
透过本次丢标及过往多年历史来,立泰的管理层缺乏足够的忧患意识及战略意识,这可能与二代成长在优越环境相关。所以客观&理性而言,立泰管理层算不上很优秀,但是有一定能力也相对比较诚。
不管去找何种理由,啥三代,啥已经从10k到0.9k,丢标的客观事实和影响是在那儿的,而投资应该不受情绪影响的,伟大的芒格一直呼吁理性。丢掉器械市场,会让立泰的药械协同难以展开,可能粉丝又会说更好的聚焦创新药,但这真是事后的自我意识催化。
最后谈一下为啥评价立泰管理算不上优秀卓越,从多年前的创新药转型,以及后来立坦的收入规模,乃至泰嘉投标的轻视,及本次再次缺乏战略的丢标,立泰确实对比恒瑞的管理层差了不少差距。打个并不恰当的比方,90年代时联想和华为也并没有很大差距,但是华为从早年即聚焦坚持创新投入而结成今天的硕果,同样是华为的管理层永远充满忧患意识且狼性十足,这也是在创新江湖下能活的很好的案例
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