【深交所互动易】“Zrunnerx”提问董秘你好

【深交所互动易】“Zrunnerx” 提问董秘你好！公司2019年出栏中，自繁自养育肥约占出栏十分之一即35万头左右，根据公司披露，2020年自繁自养出栏占比将占到出栏一半以上是么？如果是的话，相当于自繁自养出栏从35万提升至400-500万，这个增速是惊人的！请问公司现在有足够的心保证扩张过程中管理水平，成本控制水平足够顺利吗？另，据牧公司反映，其人才培养多采用师徒制，公司在人才培养上，是如何确保新招聘的员工能够快速胜任岗位工作的呢
公司官方回答是的，公司目前正在有一大批育肥场在建，预计年内能把自育肥比例提高到接近一半。公司也把随着经营规模扩大，如何继续保持足够高的运营有效性视为一项巨大挑战。但我们也是有心去迎接这个挑战的—— 首先，我们已经有了一套作为复制基础的领先技术标准。无论非瘟前后，公司都已经具备行业领先的成本管控能力。在非瘟期间，公司的防护水平与上市率也都处于行业领先水平，得到同行认可。而且这不是偶然地在几十万头，几个猪场范围内养好的，而是在三百多万头，几十个猪场范围内实现的。 其次，我们已经初步建立起一套保障管理复制的培训体系。这方面，公司内部有养猪研究院、产业学院，分别定位于养猪技术的研发与培训，会定期开设不同层次的培训计划，课程会全面覆盖养殖技术、经营财务、组织领导等多方面内容。在形式上有课堂教学、猪场实习，还有电脑平台和手机平台的线上课堂。 最后，我们还有一套鼓励传帮带、鼓励复制输出的机制。我们在公司内部建立现代师徒制度，我们在经理人的奖金中，也设计了从现有猪场向新建猪场输出人才时，针对输出方的特殊激励安排。 通过上述几个方面，公司有心迎接挑战，支持快速发展，剩下的就是交给时间和业绩去证明。也欢迎您继续关注公司，和我们一起见证养猪战略目标的达成。 网页链接