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月薪6万5！中证券“发钱发到手软”，直追腾讯，更有这些券商狂加薪…

作者：吴文韬文韬
2020-03-30 22:06:56
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中国基金报记者王元也

截止3月29日晚间，共有20余家上市券商公布了去年业绩，在市场行情回暖的带动下，券商去年赚的盆满钵满。券商赚钱了，那发给员工的薪酬有没有涨？

记者以目前净利润排在前十名的券商为统计样本，发现年景好的时候，券商发起钱来也毫不手软，10家券商去年合计支出薪酬达461.14亿元，较上一年增逾2成。

从人均薪酬来，10家中有9家涨薪，一线券商中证券和海通证券人均年薪更是超70万，当真是“别人家的公司”。

折算到每月来，中证券平均月薪6.5万，领跑券商行业，快赶上了腾讯的月薪7万，海通证券月薪也有6万！

需要说明的是，平均薪酬只是作为一个参考，并不能全面代表券商的激励机制。如果发现“被平均”也不要怀疑自己进了“假券商”，只能说由于薪酬以业绩为基础，但按职能管理序列、业务序列（研究、经纪、投行、自营、资管等）管理，券商内部差异化较大。

“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状，但窥一斑而见全貌，平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。

发钱不手软

绝大多数券商去年薪酬同比狂升

来券商去年在薪酬上支出了多少。

记者以目前净利润排在前十名的券商为统计样本，数据来源为“本期工资总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”。

去年，券业业绩迎来回升，在94%的券商都赚钱的情况下，券商在员工薪酬的支出上也大方了很多，一也不手软。

据记者统计，10家券商去年合计支出薪酬达461.14亿元，较上一年增加22.62%。就具体发放金额来，有3家去年薪酬支出超过50亿元，分别为中证券、申万宏源和国泰君安，发放额分别为71.56亿元、59.91亿元和54.26亿元。招商证券、广发证券、中建投和海通证券薪酬支出也均超40亿元。

10家中有9家薪酬支出同比增加，且8家增幅逾20%。其中招商证券、东方证券和广发证券同比增幅超4成。招商证券薪酬支出同比增幅最大，去年招商证券薪酬总支出为49.66亿元，同比增加62.29%。

10家中有9家涨薪

招商人均薪酬同比涨了80%多

在公司薪酬总支出上升的同时，分摊到每个员工头上的具体薪酬究竟能有多少？记者以2019年各家券商的总薪酬除以员工人数粗略计算出员工应发放的平均薪酬。

整体来，5家券商去年人均薪酬超过了50万元，真是“别人家的公司”。其中2家超过70万，分别为中证券和海通证券。2019年，中证券以78.34万元的人均薪酬碾压其他券商，尽显财大气粗；作为一线券商，海通的薪酬也很具吸引力，去年以71.46万元的人均薪酬仅次于中证券。此外，招商证券、东方证券和中建投证券去年人均薪酬也均超过50万元，分别为61.91万元、51.17万元和50.08万元。