中芯国际，到了必须改变的时候

中芯国际是上市公司中另类，先美国上市，再在港股上市。怪异的是，结局惊人一样，不受市场待见，僵尸般存在，几乎都完全丧失融资能力，即使有那么几次小小的一丢丢融很少钱，也是避免不了损害原股东利益做代价，惹得老股东怨声载道。在股市演变成行尸走肉，苟延残喘，似有可无。也可悲。

2020年以来，整个世界实体市场都缺芯，怎样才能融到资金用于扩产迫在眉睫，管理层也无奈，原先市场无论如何是指望不上了，也难怪毕竟这么多年对股东不友好积重难返，说破天老股东也不愿再从荷包掏钱了。庆幸的是，此时国内出台芯片行业支持政策，逼不得已，只有自古华山一条路回科创板上市，感谢科创板新股东掏出的天量资金。不然在上海，在北京，在深圳扩产24万芯片基本上是痴人说梦，不可能的事。至于股价又陷入怪圈，自高点已被腰斩。今后能不能再在科创板这样顺利大额度融到资，只有让时间来回答，但大家一致预期，如果中芯国际再不做出改变，则难。

为什么中芯国际如此不堪，明明是好赛道，产品和服务应用广泛，前景无限广阔。至今美国仍在卡我们脖子，此足以说明国家需要芯片，市场需要芯片，国产化将大有可为。这些非常有利于中芯国际发展的条件整个市场都能看到，但大家就是视而不见，对中芯国际股价就是不认可，没有心。说到底还是中芯国际企业文化出了问题。

1，企业从不进行市值管理，自从市场融到资后，就不会再有人管股东的事了，管理层工资奖金照发就行，股东该干嘛就干嘛。你管理层要吃饭，股东也不能扎住嘴。

2，企业经营好坏，从不进行分红。世界万物都有周期行，当企业经营好的时候，条件允许，都要分红或者回购股份，反馈投资者。不然投资失去意义，投资者钱不是大水淌来的，都是血汗，管理层要懂得珍惜。

3，企业没有好的文化传承。在中芯国际核心层干了很多年的吴金刚辞职，多年的贡献，一句感谢话都没有。中芯国际员工离职率过高，说白了，公司没有凝聚力。

4，中芯国际互动平台电话张榜公布，但根本打不通。有人反应，人家身家都交给中芯国际，但就是换来一个接电话的，从小事可以发现，中芯国际人浮于事。干实事的人少。

现在中芯国际更换新的董事长，希望新人新气象，给中芯国际带来改变，不然一定不会有好的未来，是可以预见的。