万亿产业迎爆发潮！行业一哥3个月大赚44.5亿，阿里等也疯狂抢人

前言

最近，在教培、白酒、游戏等行业都经历大地震之后，另一万亿产业却迎来大爆发。

在去年，英特尔还称遇到了10年来最严重的危机，但今年7月，其首席执行官就表示糟糕的低迷期已经过去。仅仅一年，英特尔就迎来大翻身，最大的依仗就是今年二季度收入196亿美元，英特尔还认为只要全球持续“缺芯”，公司前景就比较乐观，甚至预测目前“缺芯”的状态会持续到2023年。

当国际芯片巨头躺着享受“缺芯”红利的时候，国内芯片企业也迎来产业大爆发。在8月5日，行业一哥中芯国际发布第2季度业绩，数据显示销售额为13.4亿美元，净利润为6.91亿美元，也就是说，中芯国际仅三个月就净赚人民币44.5亿元，相比去年同期翻了近5倍。

而中芯国际业绩大涨的因，和英特尔相同，都是受益于因实体清单带来的产业爆发。在全球“缺芯”的形势下，中国芯的研发迫在眉睫，而中芯国际作为国内的“芯片一哥”自然也是被各界寄以厚望。

一边是芯片行业景气好，一边是芯片全球供货不足。据高盛的一项数据显示，芯片短缺问题已经影响到了全球169个行业，以汽车行业为例，在今年初，就有通用汽车、特斯拉、福特多家汽车巨头因为芯片供货不足而关闭工厂或者作了业绩预警。

正因为市场需求大，所有芯片企业都开始扩产。台积电在未来三年将投入1000亿美元进行扩产，中芯国际也计划在深圳投资23.5亿美元的新项目。

但众所周知的是，芯片行业的爆发，是芯片企业的机遇，但是对于国产芯片，想要突破，人才一直是关键。在上半年，中芯国际就因为芯片大牛梁孟松、吴金刚离职事件一度成为舆论焦，在大众来，无论是梁孟松涨薪，还是在7月又拿出41亿对部分员工进行股权激励，都是为了留住人才。

虽然中芯国际为了留住人才下了血本，但在业内人士来，随着行业大爆发，国产芯片在还没更进一步之前，可能会先陷入人才争夺战。

要知道，在2020年上半年我国注册的芯片企业只有6900家，但目前我国芯片企业已超过7万家，仅今年上半年就新增近1.9万家芯片相关企业。

其中最引人关注的，就是阿里、百度、腾讯等互联网巨头也相继入局宣布造芯。这时候很多人认为这是好事，众人拾柴火焰高，必会促进中国芯片产业加速发展。但是值得注意的是，从2019年，我国芯片行业就面临着巨大的人才缺口，在2020年这一缺口高达30万人。随着越来越多的企业都来分一杯羹，人才必然更抢手。

在上个月，腾讯就公开高新招聘芯片技术人员，并将在AI加速、视频编解码等领域进行芯片研发。另外，还有消息传出，一大厂以更高的薪资“撬”了另一大厂中3个芯片人才。

随着智能科技的发展，芯片被应用到更多行业，在市场需求刺激之下，资本蠢蠢欲动，很多企业砸出高薪、期权来争抢芯片人才。

本来芯片人才就少，在校培养一个芯片人才需要7年，如果要放到具体岗位，在企业可能还需要3到4年的磨合。如果是之前，因为行业待遇都不高，也没有如此多的挖角、跳槽现象，但再遇上行业风口之后，有多年工作经验的资深技术人员就会成为香饽饽。

小型新创业公司一般用双倍薪资和期权吸引人才，而大厂们则如中芯国际靠涨薪和股票套牢公司骨干。但即使这样，靠跳槽涨身价的技术人员依然免不了正发生严重内卷。

相比之下，互联网大厂们比传统企业更舍得砸钱。比如一位在华为海思工作满两年的芯片工程师被阿里挖走，年薪直接从30多万涨到48万。而比阿里等更吸引人的是初创公司或者即将上市新兴芯片企业。

互联网造芯到底好不好，现在很难掰扯清楚。但因为它们的加入带来的行业高流动性，以及激起的行业泡沫却不得不谨慎，毕竟对于集成电路制造，并不存在所谓的弯道超车和大跃进。