百尺低头
倍轻松(688793.SH) 公司快评:股权激励有望激发公司活力,近期经营出现明显改善公司发布2023年限制性股票激励计划(草案),拟向公司董事、高管及核心员工在内的不超过165人,授予限制性股票合计122.78万股,占公司总股本的1.99%,授予价格为27.40元/股,股票来源为公司自二级市场回购和/或定向增发的公司A股普通股。股票激励的考核年度为2023-2024年,分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核,其中公司层面的业绩考核目标为• 业绩考核目标A(对应归属比例为100%)2023年营收不低于15.47亿,且归母净利润不低于1.19亿,即2023年营收利润较2021年增长不低于30%;2024年考核目标为营收及归母净利润增速不低于35%。• 业绩考核目标B(对应归属比例为75%)2023年营收不低于14.28亿,归母净利润不低于1.10亿,即2023年营收利润较2021年增长不低于20%;2024年考核目标为营收及归母净利润增速不低于25%。• 业绩考核目标C(对应归属比例为50%)2023年营收不低于13.09亿,归母净利润不低于0.92亿,即2023年营收较2021年增长不低于10%、利润增长不低于0%;2024年考核目标为营收及归母净利润增速不低于15%。国家电观点1)阶梯式的股权激励目标,有望充分调动员工的经营活力,绑定核心员工与公司的利益;2)近期线下人流量稳步恢复,线上销售也出现较好的增长,公司经营改善可期;3)公司持续出新,产品不断迭代升级,有望拉动收入可持续增长,打造按摩仪的差异化优势。4)投资建议此次股权激励有助于绑定公司与核心员工利益,激发员工的能动性,推动公司更好更快的增长。倍轻松是我国局部按摩器龙头,随着线下客流的恢复及消费的复苏,经营情况有望加速好转,维持盈利预测,预计公司2023-25年归母净利润为0.9/1.3/1.5亿,对应EPS为1.52/2.04/2.48元,对应当前股价PE为36/27/22X,维持“买入”评级。5)风险提示行业竞争加剧、新品表现不及预期、线下渠道扩张不及预期。【国研究】
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倍轻松(688793.SH)公司快评:股权激励有望
倍轻松(688793.SH) 公司快评:股权激励有望激发公司活力,近期经营出现明显改善公司发布2023年限制性股票激励计划(草案),拟向公司董事、高管及核心员工在内的不超过165人,授予限制性股票合计122.78万股,占公司总股本的1.99%,授予价格为27.40元/股,股票来源为公司自二级市场回购和/或定向增发的公司A股普通股。股票激励的考核年度为2023-2024年,分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核,其中公司层面的业绩考核目标为• 业绩考核目标A(对应归属比例为100%)2023年营收不低于15.47亿,且归母净利润不低于1.19亿,即2023年营收利润较2021年增长不低于30%;2024年考核目标为营收及归母净利润增速不低于35%。• 业绩考核目标B(对应归属比例为75%)2023年营收不低于14.28亿,归母净利润不低于1.10亿,即2023年营收利润较2021年增长不低于20%;2024年考核目标为营收及归母净利润增速不低于25%。• 业绩考核目标C(对应归属比例为50%)2023年营收不低于13.09亿,归母净利润不低于0.92亿,即2023年营收较2021年增长不低于10%、利润增长不低于0%;2024年考核目标为营收及归母净利润增速不低于15%。国家电观点1)阶梯式的股权激励目标,有望充分调动员工的经营活力,绑定核心员工与公司的利益;2)近期线下人流量稳步恢复,线上销售也出现较好的增长,公司经营改善可期;3)公司持续出新,产品不断迭代升级,有望拉动收入可持续增长,打造按摩仪的差异化优势。4)投资建议此次股权激励有助于绑定公司与核心员工利益,激发员工的能动性,推动公司更好更快的增长。倍轻松是我国局部按摩器龙头,随着线下客流的恢复及消费的复苏,经营情况有望加速好转,维持盈利预测,预计公司2023-25年归母净利润为0.9/1.3/1.5亿,对应EPS为1.52/2.04/2.48元,对应当前股价PE为36/27/22X,维持“买入”评级。5)风险提示行业竞争加剧、新品表现不及预期、线下渠道扩张不及预期。【国研究】
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