阿杜30UP
集微网消息(文/姜翠)5月19日,罗普特发布2021年年报称,报告期内,公司实现营业收入7.24 亿元,同比增加17.33%;实现归属于母公司所有者的净利润0.88亿元,同比减少44.4%;归属于上市公司股东净资产为15.19亿元,同比增加142.42%。
关于2021年净利同比下降的原因,罗普特解释称,主要系报告期内计提的用减值损失大幅增长、因疫情影响公司订单毛利下降、部分人工成本上涨、实施股权激励导致费用增加等综合因素影响。
关于2021年净利润同比增加142.42%的原因,罗普特表示,主要原因系报告期内公司首次公开发行股票的募集资金到账以及未分配利润增加。
关于研发优势,罗普特指出,公司深知技术创新是在行业内立足的根本,围绕市场需求和行业发展趋势,专注计算机视觉研究,拓展 AI+行业的应用创新,建立并不断探索完善技术研发体系。
一方面,公司拥有计算机视觉国家级人工智能技术中心,构建技术中台以及标准化技术模块,加快行业研究院区域化建设,以匹配人才发展规划,贴近用户服务创新。
另一方面,公司充分借鉴 IPD 研发模型及敏捷开发模型,规范项目立项、项目管理、项目结项的研发流程,有利于公司研究开发项目的规范化、流程化、高效化,在保证产品可靠性的基础上促进研究开发成果的快速实现。
面向未来,罗普特声称,公司将从以下几个方面做好工作(1)坚决贯彻客户第一的原则,以客户需求为中心开展经营,通过加快加大目标区域布局,扩大业务辐射范围,搭起稳增长规模化的主业格局。同时,加强产品研发力度,优化收入结构,提高市场竞争力。
(2)通过进一步建立和完善风控机制,加快形成内生驱动力。公司将继续完善内控制度建设,建立科学有效的公司决策机制、市场快速反应机制和风险防范机制,对客户群体建立用评级,提高应收账款质量。同时,公司将重点推进供应链 2.0 的升级优化,大力拓展优质的供应商,建立“风险共担,收益共享”的战略合作模式,降低业务的资金占用,提高资金周转率与使用效率。
(3)通过有针对性的学研培训,提升关键岗位专业化水平。加强员工队伍的建设,优化人力资源配置管理,保证员工队伍始终处于充满活力与激情的健康状态。通过持续不断的组织建设,锻炼培育出敏捷高效的团队,进一步提高公司竞争力。
(校对/Andy)
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罗普特修订2021年业绩报告,净利同比减少44.4%
集微网消息(文/姜翠)5月19日,罗普特发布2021年年报称,报告期内,公司实现营业收入7.24 亿元,同比增加17.33%;实现归属于母公司所有者的净利润0.88亿元,同比减少44.4%;归属于上市公司股东净资产为15.19亿元,同比增加142.42%。
关于2021年净利同比下降的原因,罗普特解释称,主要系报告期内计提的用减值损失大幅增长、因疫情影响公司订单毛利下降、部分人工成本上涨、实施股权激励导致费用增加等综合因素影响。
关于2021年净利润同比增加142.42%的原因,罗普特表示,主要原因系报告期内公司首次公开发行股票的募集资金到账以及未分配利润增加。
关于研发优势,罗普特指出,公司深知技术创新是在行业内立足的根本,围绕市场需求和行业发展趋势,专注计算机视觉研究,拓展 AI+行业的应用创新,建立并不断探索完善技术研发体系。
一方面,公司拥有计算机视觉国家级人工智能技术中心,构建技术中台以及标准化技术模块,加快行业研究院区域化建设,以匹配人才发展规划,贴近用户服务创新。
另一方面,公司充分借鉴 IPD 研发模型及敏捷开发模型,规范项目立项、项目管理、项目结项的研发流程,有利于公司研究开发项目的规范化、流程化、高效化,在保证产品可靠性的基础上促进研究开发成果的快速实现。
面向未来,罗普特声称,公司将从以下几个方面做好工作(1)坚决贯彻客户第一的原则,以客户需求为中心开展经营,通过加快加大目标区域布局,扩大业务辐射范围,搭起稳增长规模化的主业格局。同时,加强产品研发力度,优化收入结构,提高市场竞争力。
(2)通过进一步建立和完善风控机制,加快形成内生驱动力。公司将继续完善内控制度建设,建立科学有效的公司决策机制、市场快速反应机制和风险防范机制,对客户群体建立用评级,提高应收账款质量。同时,公司将重点推进供应链 2.0 的升级优化,大力拓展优质的供应商,建立“风险共担,收益共享”的战略合作模式,降低业务的资金占用,提高资金周转率与使用效率。
(3)通过有针对性的学研培训,提升关键岗位专业化水平。加强员工队伍的建设,优化人力资源配置管理,保证员工队伍始终处于充满活力与激情的健康状态。通过持续不断的组织建设,锻炼培育出敏捷高效的团队,进一步提高公司竞争力。
(校对/Andy)
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