恒瑞医药确认江宁军入职，主要负责临床和BD

一则重磅人事变动开启了医药圈的2023。

1月2日晚，一则名为《关于江宁军博士的任命通知》的文件出现在网络上，文件标称来自“恒瑞医药管理总部”，内容显示聘任江宁军为恒瑞医药副总经理、首席战略官，负责公司临床研究和商务拓展工作。

健识局从恒瑞方面获得确认网传消息是真的，江宁军已经入职恒瑞。

江宁军在医药圈有颇有名声。2016年之前，江宁军负责赛诺菲亚太地区研发板块被行业熟知。2016年后江宁军创立基石药业，公司成立3年后就成功借助“18A”春风登陆港股。只是后劲不足，如今基石药业“囊中羞涩”关停苏州工厂基地，还传出考虑转让股权的消息。

江宁军2022年8月卸任基石药业首席执行官等所有职务，当时他已年过60，因此外界认为他正式退休。没想到几个月后，江宁军就出现在了恒瑞医药高级管理层的名单里。

01 “空降”

过去一段时间来，恒瑞一直在调整用人思路。

2022年4月恒瑞首席医学官、副总经理邹建军离职后，公司迅速提拔了两位内部培养的副总经理接任。邹建军是外企职业经理人的代表，2015年从新基医药跳槽到恒瑞，恒瑞此举也被外界视为将从外部挖人的序幕。但邹建军离职后，恒瑞“内部培养”的风格再次成为主导。

这次江宁军加入，恒瑞的思路似乎又变了。

据《任命通知》，江宁军负责公司临床研究和商务拓展工作，即BD和临床工作，直接向董事长孙飘扬汇报。同时，孙飘扬、张连山、江宁军将组成战略决策小组全面负责公司战略和研发决策。

向江宁军汇报的是恒瑞医药的两位内部培养对象。一位是2014年便加入恒瑞医药的王泉人，曾主持过多个1类新药及联合用药的临床开发；2021年至今，王泉人分管临床医学、临床药理、临床统计等事务。

另一位是同样在恒瑞多年的陈东，曾担任恒瑞医药中国业务发展主管，负责涉及产品许可、合资和收购全球合作伙伴关系，还负责恒瑞医药的现有合作联盟和新产品定价策略。同时，孙飘扬和上海恒瑞共同出资新设立的瑞利迪生物，陈东任董事长、总经理及法人代表。

2022年里，恒瑞的研发岗一直不平静。4月份邹建军离职后任命的两位副总里，负责首席医学执行官（肿瘤）的张晓静很快就提交了辞呈；恒瑞医药的另一个研发老将陶维康，也在2022年和恒瑞说了再见。

不过，无论是邹建军、陶维康，还是张晓静、王泉人，他们都有一个共同的特点，就是在恒瑞有一定的履历，而且是在恒瑞发展最快的那几年，推动或者跟随了恒瑞的高速成长。他们非常适应恒瑞医药，但当公司影响力快速越大后，想要“出新”变得非常困难，人事动荡也就难免了。

江宁军能接得住吗？

02 BD必须找对人

江宁军的加入，尤其是负责BD业务，可能意味着恒瑞医药的业绩增长从以往全靠自研管线的模式，转向兼有投资、并购。

恒瑞医药的转型很早便已开展。2019年，恒瑞引进德国Novaliq公司治疗干眼症的药物，2021年相继引进天广实手中的第三代CD20单抗，以及基石药业的抗肿瘤药CTLA-4单抗CS1002……

但这些新品还没能为营收做大的贡献。据恒瑞医药2021年年报，公司的净利润为45.3亿元，同比下滑28.41%。

同时，引进品种风险不小。2021年年末，万春医药发布公告表示，其产品“普那布林”的试验结果并未获得FDA认可，因而上市进度被暂缓。这款药正是被恒瑞医药重金引进，且抱很大期望的品种。合作伙伴被FDA否定，恒瑞医药在引进能力上也被质疑。

BD需要全球化的视野，更需要全球都有熟人。百济神州、再鼎医药这种创新药企里的高层多有外企工作经验，开展BD业务的时候就会比较顺利一些。恒瑞是一家土生土长的中国药企，在寻求外部合作伙伴上并不轻车熟路。

除了引进产品之外，国内创新药企一直期待自己的产品能走向国际。恒瑞此前也有几次尝试，但声量与康方药业、荣昌生物、科伦博泰、百济神州等相比显然是要弱了些。

恒瑞亟需能够引进优势品种、推动产品申报、上市，以及能够对接海外、输出好产品的人才。公司方面应该是看到了问题所在，2021年，恒瑞医药引进了600多名核心技术人才，其中200多名具有博士以上学历、100多名具有海外学习或工作经验。

任职江宁军为公司BD的总负责人，或许是恒瑞从顶层考虑，提高自身经营能力的考量。

江宁军在基石药业时期主要靠BD获得了诸多进展靠前的管线，这可能也是孙飘扬看中的一点。

撰稿 | 烟酰胺

编辑｜江芸 贾亭

运营 | 贾赛轩

插图｜视觉中国