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  • 作者:得之坦然、失之淡然
  • 2020-06-24 08:52:16
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【上证e互动】“HARPER0906” 提问我认真了公司研发人员的构成,感觉高水平人才比例还是低了一些,当然够用和实在是关键,但公司过了创业期,应该需要前瞻性的吸纳和培养人才,想必从微软出来的昌先生更有经验,既然对标戴森,崇向华为,无论是研发还是管理人员,都应齐人家。谢谢!建议可加强与华工的产研机构合作和人才交流!
公司官方回答尊敬的投资者,您好。司非常重视人才的吸纳和培养,公司现有研发人员占比超过50%,平均工龄约10年,具有一定的人才储备优势。感谢您的关注和建议!

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