硕华生命想上创业板，研发团队实力却被对手“降维打击”

作为一家曾经的新三板挂牌企业，浙江硕华生命科学研究股份有限公司（以下简称“硕华生命”）自2020年12月终止挂牌后，目前正处于向更大舞台进发的重要阶段。3月4日，深交所受理了硕华生命在创业板上市的申请文件，保荐机构为民生证券。

从未融资的家族企业，大专学历实控人还要带头搞研发？

硕华生命主要提供生命科学实验与检测耗材，包括生物样本库耗材、细胞培养耗材、体外诊断耗材、微生物检测耗材等类别，主要产品包括细胞培养皿、离心管、冻存管、病毒采样管等。2018年至2021年前三季度的主要财务数据如下

由招股书数据可以看出，硕华生命2020年以来业绩增长较为明显，但主要是新冠疫情推动了对公司产品的需求，招股书中也表示，这种影响下的业绩增长或存在不能持续的风险。

另外，硕华生命的家族式企业色彩浓重，招股书显示公司从未进行过融资，也就是没有外部资本能够介入，一直以来都是实际控制人蒋峥嵘、孙晓晓夫妇及一致行动人蒋险峰控制了公司绝大部分股权，而蒋险峰与蒋峥嵘又是兄弟关系，目前这三人合计控股比例高达95.24%。

蒋峥嵘家族不仅牢牢把控着公司，甚至同时还要带头搞研发。招股书显示，硕华生命的核心技术人员共3人，蒋峥嵘、蒋险峰双双在列，但这两人的学历都只是大专水平，核心技术人员中唯一具有本科学历的是公司董事、研发部经理谢小良。

银柿财经记者从天眼查上发现，硕华生命2021年至今共有11个职位招聘，其中只有质量经理、质量工程师2个职位要求本科学历，其他职位的学历要求均为大专或不限学历。并且，2016年7月起的招聘中就很少需要本科或以上学历，大专、高中、职高、中专占绝大多数，这样的招聘状况是否说明硕华生物的业务对于高学历的人员并没有太大需求？

不知道硕华生命的研发团队中是否存在更高学历的人员，如果存在，为何又未被列入核心技术人员？以及硕华生命的研发团队能否为公司带来招股书中提及技术工艺先进性和产品先进性？

与对手相比，硕华生命像是在被“降维打击”

关于硕华生命的研发能力，还可以通过与其对手进行比较后加以判断。根据招股书，与硕华生命主营业务类似的企业中只有洁特生物（688026.SH）是上市公司，对比两家公司的研发团队，硕华生命与洁特生物存在较大差距。

洁特生物招股书显示，其主营细胞培养类及与之相关的液体处理类生物实验室一次性塑料耗材，产品也包括培养皿、离心管、冻存管等。

然而，洁特生物的核心技术人员的技术背景要远胜于硕华生命。其中，洁特生物董事长兼首席科学家袁建华是中国医科大学医学硕士研究生、南京医学院医学硕士、主管医师（中级职称），其他核心技术人员中不乏山东理工大学理学硕士、华南理工大学工学硕士、中级工程师职称等资历。

并且，洁特生物对于对于核心技术人员的认定都有具体标准，如在公司担任技术负责人、研发负责人等职务，或者是知识产权和非专利技术的发明人或设计人、主要技术标准起草者等。而硕华生命的招股书中并未记录对核心技术人员是如何认定的。

洁特生物还详细记录了核心技术人员的成果，如袁建华获得江西省科技成果三等奖和江西省科技厅科研成果二等奖，发表学术论文40余篇；Yuan Ye James组织并参与开发专利50余项（含子公司），其中11项为国内发明专利，5项为国外发明专利，同时主导两项地方标准的制定等。而硕华生命并没有进行类似的披露。

相较于可比企业的研发团队，硕华生命就好像是被“降维打击”，不知道公司以大专学历实控人为核心的技术人员队伍能否得到深交所及创业板上市委的认可。